Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Planista produkcyjny | 7640 PLN |
| Energetyk | 7740 PLN |
| Dyrektor działu IT | 26000 PLN |
| Nauczyciel muzyki | 6260 PLN |
| Social media manager | 6960 PLN |
| Drukarz | 6860 PLN |
| Introligator | 5540 PLN |
| Metrolog | 7580 PLN |
| Programista Embedded | 12110 PLN |
| Opiekun klienta | 6740 PLN |
Ile zarabiano w małych i dużych przedsiębiorstwach w 2024 roku?
Wynagrodzenia w 2025 roku
w oczach praktyków HR
Analityczne wartościowanie pracy a dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - jesień/zima 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
