Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier budowy 8010 PLN
Technolog produkcji 7480 PLN
Mechanik autobusów 6870 PLN
Kontroler finansowy 10770 PLN
Media Manager 6960 PLN
Programista PHP 10450 PLN
C/c++ developer 13500 PLN
Konsultant SAP 14110 PLN
Spedytor 7600 PLN
Inżynier sprzedaży 9850 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Płaca uzależniona od wkładu

Jest to jedna z metod wynagradzania, będąca połączeniem metody wynagradzania za kompetencje z wynagradzaniem za efekty. Może być zdefiniowana jako proces podejmowania decyzji płacowych opartych zarówno na ocenie wyników pracownika, jak i jego umiejętności i kompetencji Wkładem jest to, co pracownik robi, aby osiągnąć określony wynik (cel). Wkład określa rolę pracownika w osiąganiu wyników poprzez wykorzystanie umiejętności i kompetencji.
Płaca uzależniona od wkładu najlepiej sprawdza się w systemach wynagrodzeń z szerokimi kategoriami zaszeregowania. Stosować ją można na dwa sposoby:
· podejście całościowe – obejmujące ocenę wkładu pracownika z informacją o wynikach i kompetencjach
· oddzielna ocena wyników i kompetencji oraz uwzględnienie ich w decyzjach płacowych.

Patrz też: Płaca uzależniona od kompetencji, Płaca uzależniona od wyników
Zobacz więcej haseł