Wynagrodzenia w Warszawie w 2011 roku

Raport składa się z dwóch części prezentujących wynagrodzenia w Warszawie. W opracowaniu podajemy analizy dla 6 szczebli zarządzania oraz 103 stanowisk.

W raporcie zawarliśmy informacje na temat:

1. Wysokości wynagrodzenia podstawowego i całkowitego.
   
2. Wysokości wynagrodzeń w zależności od takich kryteriów jak:
   
   • kapitał firmy,
     
   • wielkość zatrudnienia,
     
   • branża,
     
   • płeć,
     
   • wiek,
     
   • staż pracy.
3. Przysługujących świadczeń dodatkowych.

Z raportu można dowiedzieć się:

• jakie płace oferowano w wybranych województwach oraz miastach wojewódzkich,
  
• ile wynosiły wynagrodzenia członków zarządu, dyrektorów, kierowników, starszych specjalistów, specjalistów oraz pracowników szeregowych zatrudnionych w Warszawie
  
• jakie płace oferowano w zależności od branży w jakiej działa firma, jej wielkości zatrudnienia czy kapitału,
  
• jak kształtowały się wynagrodzenia pracowników w zależności od płci, stażu pracy oraz wykształcenia,
  
• jakie stawki wynagrodzenia otrzymywali pracownicy na wybranych stanowiskach,
  
• jakie były najpopularniejsze świadczenia dodatkowe dla wybranych stanowisk.

Część I. Analizy ogólne

Analizy wynagrodzeń w Warszawie na 6 szczeblach zatrudnienia:

1. pracownicy szeregowi (liczebność próby:3 537)
   
2. specjaliści (liczebność próby: 5 650)
   
3. starsi specjaliści (liczebność próby: 3 367)
   
4. kierownicy (liczebność próby: 3 911)
   
5. dyrektorzy (liczebność próby:1 074)
   
6. zarząd (liczebność próby: 273)

Część II. Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach

Analizy wynagrodzeń na 103 wybranych stanowiskach wraz z najczęściej przysługującymi świadczeniami dodatkowymi.

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza