Raporty płacowe dla firm
Wynagrodzenia w małych i średnich przedsiębiorstwach w 2008 roku
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/news.png)
Raport „Wynagrodzenia w małych i średnich przedsiębiorstwach w 2008 roku” prezentuje rynkowe stawki płac dla 175 stanowisk w firmach zatrudniających od 10 do 250 osób. Dla 86 wybranych stanowisk oraz dla 6 szczebli zarządzania zostały sporządzone obszerne, szczegółowe analizy.
Jest to pierwsze tak kompleksowe opracowanie dedykowane firmom z sektora MŚP. Raporty płacowe dotychczas publikowane w Polsce prezentowały głównie dane z dużych przedsiębiorstw.
Oprócz standardowych analiz (wielkość firmy, kapitał, branża, region) raport prezentuje unikalne informacje o kluczowych czynnikach wpływających na wynagrodzenie (m.in.: staż pracy, wiek wykształcenie).
Jest to pierwsze tak kompleksowe opracowanie dedykowane firmom z sektora MŚP. Raporty płacowe dotychczas publikowane w Polsce prezentowały głównie dane z dużych przedsiębiorstw.
Oprócz standardowych analiz (wielkość firmy, kapitał, branża, region) raport prezentuje unikalne informacje o kluczowych czynnikach wpływających na wynagrodzenie (m.in.: staż pracy, wiek wykształcenie).
Dla wybranych 86 stanowisk oraz 6 szczebli zarządzania (pracownik szeregowy, specjalista, starszy specjalista, kierownik, dyrektor, członek zarządu) prezentowane są:
- wynagrodzenie podstawowe,
- wynagrodzenie całkowite,
- procentowy udział premii w wynagrodzeniu całkowitym,
- benefity.
Pokazano również jak na wysokość wynagrodzenia wpływają:
- profil firmy (wielkość, kapitał, rodzaj działalności, branża),
- lokalizacja miejsca pracy (region, województwo, wielkość miasta, itp.),
- kwalifikacje pracownika (wykształcenie, kierunek studiów, studia podyplomowe, stopień znajomości języka angielskiego),
- staż pracy, płeć i wiek pracownika.
- wynagrodzenie podstawowe,
- wynagrodzenie całkowite,
- procentowy udział premii w wynagrodzeniu całkowitym,
- benefity.
Pokazano również jak na wysokość wynagrodzenia wpływają:
- profil firmy (wielkość, kapitał, rodzaj działalności, branża),
- lokalizacja miejsca pracy (region, województwo, wielkość miasta, itp.),
- kwalifikacje pracownika (wykształcenie, kierunek studiów, studia podyplomowe, stopień znajomości języka angielskiego),
- staż pracy, płeć i wiek pracownika.
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/buy.png)
Chcesz kupić raport?
Skontakuj się z działem analiz wynagrodzeń
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport
Raport bezpłatny dla zalogowanych użytkowników premium.Zobacz wszystkie korzyści płynące z dostępu do
strefy premium.
Aplikacja raportyplacowe.pl
Zapraszamy do przetestowania możliwości naszych raportów płacowych
Zobacz raport demo