Raporty płacowe dla firm
Wynagrodzenia w bankowości w 2014 roku
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/news.png)
W raporcie uwzględniono dane o wynagrodzeniach 5 811 osób, które w 2014 roku pracowały w sektorze bankowym. Przedstawiono analizy dla 57 stanowisk ze wszystkich szczebli zatrudnienia.
Korzyści z raportu:
Raport został podzielony na dwie części.
W części pierwszej znajdują się dane o wynagrodzeniach na 4 szczeblach zatrudnienia:
Dane dla szczebli zostały zaprezentowane według następujących kryteriów:
W części drugiej zaprezentowano wynagrodzenia na 57 stanowiskach w bankowości. Dla każdego stanowiska pokazano dane o:
1. wynagrodzeniu podstawowym i całkowitym,
2. wysokości wynagrodzenia w zależności od:
- optymalizacja wydatków na wynagrodzenia,
- ustalenie właściwych różnic płac pomiędzy stanowiskami w firmie,
- poznanie struktury wynagrodzeń innych organizacji,
- ocena konkurencyjności wynagrodzeń na tle rynku,
- budowa motywacyjnego systemu wynagrodzenia.
Raport został podzielony na dwie części.
W części pierwszej znajdują się dane o wynagrodzeniach na 4 szczeblach zatrudnienia:
- dyrektor
- kierownik,
- specjalista,
- pracownik szeregowy.
Dane dla szczebli zostały zaprezentowane według następujących kryteriów:
- rodzaj bankowości (detaliczna, inwestycyjna, korporacyjna),
- region,
- branża,
- dział,
- wielkość przedsiębiorstwa,
- pochodzenie kapitału,
- typ firmy (prywatna, państwowa),
- wiek, staż pracy, wykształcenie,
- przysługujące świadczenia dodatkowe.
W części drugiej zaprezentowano wynagrodzenia na 57 stanowiskach w bankowości. Dla każdego stanowiska pokazano dane o:
1. wynagrodzeniu podstawowym i całkowitym,
2. wysokości wynagrodzenia w zależności od:
- rodzaju bankowości (detaliczna, korporacyjna, inwestycyjna),
- charakteru firmy (wielkości zatrudnienia, typu firmy, pochodzenia kapitału i branży),
- regionu (województwa, miasta),
- płci, wykształcenia i doświadczenia pracowników (poziomu edukacji, znajomości języków obcych, wieku, oraz stażu pracy).
W celu uzyskania dodatkowych informacji zapraszamy do kontaktu:
telefon: 12 423 00 41
e-mail: [email protected]
[email protected]
telefon: 12 423 00 41
e-mail: [email protected]
[email protected]
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/buy.png)
Chcesz kupić raport?
Skontakuj się z działem analiz wynagrodzeń
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport
Aplikacja raportyplacowe.pl
Zapraszamy do przetestowania możliwości naszych raportów płacowych
Zobacz raport demo