Wynagrodzenia członków zarządów spółek giełdowych w 2008 roku

Raport zawiera szczegółowe informacje o wynagrodzeniach, jakie w 2008 roku otrzymali członkowie zarządów przedsiębiorstw notowanych na GPW. Dzięki przygotowanym analizom dowiedzą się Państwo, kto zarobił najwięcej i na którym miejscu w rankingu najlepiej zarabiających znalazły się poszczególne osoby. W opracowaniu znajdują się również dane na temat wielkości funduszu wynagrodzeń zarządów w każdej z 308 spółek oraz analizy efektywności płac.
Dodatkowym atutem tegorocznego raportu jest opracowanie części poświęconej dobrym praktykom wynagradzania oraz obowiązkom informacyjnym dotyczącym wynagrodzeń organów spółek. Tegoroczną nowością jest również analiza dynamiki przychodów oraz funduszy wynagrodzeń w poszczególnych spółkach. Ponadto, raport wzbogacono o opis sytuacji rynkowej na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych i analizy indeksów WIG.

Z raportu można się dowiedzieć:
- ile w 2008 roku zarobili członkowie zarządów spółek, a także – czy zarobki te są wyższe niż w latach poprzednich,
- jaka była produktywność i rentowność wynagrodzeń członków zarządów poszczególnych spółek,
- czy wynagrodzenia menedżerów były powiązane z poziomem takich wskaźników jak ROE i ROA, a także ze wskaźnikami wielkości spółki (przychody, aktywa, wynik finansowy, wielkość zatrudnienia),
- jak na wysokość wynagrodzenia wpływały takie czynniki jak: funkcja pełniona w zarządzie, staż pracy czy wielkość spółki,
- ile wynosił typowy budżet płac zarządu,
- ile na wynagrodzenia zarządu przeznaczyły konkretne spółki i ile wyniosło średnie wynagrodzenie menedżera w 50 spółkach o najwyższym średnim wynagrodzeniu członka zarządu,
- kto znalazł się na liście 100 najlepiej wynagradzanych top menedżerów, 20 najlepiej wynagradzanych prezesów, wiceprezesów, członków zarządów i 10 najlepiej wynagradzanych prokurentów,
- jaka była dynamika przychodów spółek oraz budżetów wynagrodzeń zarządów w 2008 roku w porównaniu z rokiem poprzednim,
- jakie obowiązki informacyjne oraz dobre praktyki odnoszą się do wynagrodzeń organów spółek .

Część I. Rynek publiczny – informacje ogólne

1. Opis sytuacji rynkowej na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych.
2. Wynagrodzenia organów spółek - obowiązki informacyjne i dobre praktyki wynagradzania.

Część II. Analizy wynagrodzeń członków zarządów

1. Wynagrodzenie członków zarządów spółek giełdowych, rozkłady wynagrodzeń.
2. Wynagrodzenia według funkcji pełnionej w zarządzie, stażu pracy, płci, wieku członka zarządu oraz branży firmy.
3. Wynagrodzenia w spółkach różnej wielkości zatrudnienia, przychodu, wyniku finansowego, aktywów spółki.
4. Wynagrodzenia w spółkach o różnym poziomie ROE, ROA.

Część III. Fundusze wynagrodzeń zarządu

1. Fundusze wynagrodzeń zarządu w przedsiębiorstwach o różnej wielkości aktywów oraz różnych wynikach finansowych.
2. Fundusz wynagrodzeń w zależności od liczby osób w zarządzie i wielkości zatrudnienia.
3. Produktywność i rentowność funduszy wynagrodzeń.
4. Dynamika przychodów oraz funduszy wynagrodzeń zarządów spółek uwzględnionych w raporcie.

Część IV. Rankingi i zestawienia

1. Ranking 100 najlepiej wynagradzanych menedżerów.
2. Rankingi płac: 20 najlepiej zarabiających prezesów, wiceprezesów, członków zarządu oraz 10 najlepiej zarabiających prokurentów.
3. Zestawienie 50 spółek o największym funduszu wynagrodzeń i największym średnim wynagrodzeniu.

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza