Świadczenia dodatkowe
w oczach pracowników w 2019 roku

W raporcie przedstawiono dane dotyczące popularności oraz atrakcyjności poszczególnych świadczeń dodatkowych w 2019 roku z podziałem na:

• płeć


• wiek


• wielkość miejscowości zatrudnienia


• branżę


• dział


• kapitał firmy


• szczebel zatrudnienia

Przedstawiono również kwestie związanym z finansowaniem świadczeń. Omówiono problem informowania pracowników o wartości świadczeń oraz oceny poszczególnych benefitów. Ponadto opisano kwestie dotyczące zarządzania pakietem świadczeń dodatkowych.

Na potrzeby badania stworzono listę 105 benefitów pracowniczych pogrupowanych
na 18 kategorii:

OPIEKA ZDROWOTNA
podstawowy pakiet opieki medycznej (zapewnienie tylko medycyny pracy)
rozszerzony pakiet opieki medycznej
opieka stomatologiczna
prywatne leczenie szpitalne
prywatne porody
prywatna rehabilitacja
badania genetyczne obejmujące choroby nowotworowe
finansowanie leków na receptę
możliwość leczenia w dowolnej placówce

UBEZPIECZENIA
na życie
NNW
majątkowe
podróży zagranicznych
preferencyjne ubezpieczenie samochodu
ubezpieczenie OC 
ubezpieczenie samochodu

EMERYTURY
pracowniczy program emerytalny
pomoc w planowaniu emerytury

PROFILAKTYKA ZDROWOTNA
pomoc w rzucaniu palenia
programy redukcji nadwagi
konsultacje dietetyka
profilaktyka kardiologiczna, onkologiczna, itp.
poradnictwo psychologiczne
corporate wellness – gimnastyka w biurze, ergonomia

REKREACJA I WYPOCZYNEK
karnety na siłownie, kluby fitness
zajęcia rekreacyjne na terenie firmy
trener osobisty
firmowe zespoły sportowe
wellness & spa 
parki rozrywki, escape room
imprezy integracyjne
wczasy krajowe i zagraniczne (voucher)
wczasy pod gruszą
masaże w miejscu pracy
strefa relaksu w miejscu pracy
mobilny serwis rowerowy
promowanie jeżdżenia do pracy rowerem – punkty/nagrody za aktywność
dodatkowe dni wolne od pracy

KULTURA
bilety do kin
bilety do teatrów
bilety na imprezy i wydarzenia kulturalne
bilety na wydarzenia sportowe

ROZWÓJ PRACOWNIKA
szkolenia językowe
finansowanie dodatkowej edukacji (np. studia)
szkolenia, kursy zawodowe
dostęp do płatnych portali edukacyjnych
udział w konferencjach branżowych
finansowanie książek, podręczników, czasopism naukowych, specjalistycznych itp.
szkolenia niezwiązane z pracą
programy rozwoju indywidualnych karier
mentoring/coaching
możliwość pracy w innych oddziałach firmy
program rotacji stanowiskowych
poradnictwo zawodowe
członkostwo w płatnych organizacjach branżowych

ŚWIADCZENIA PRORODZINNE
program powrotu do pracy po urodzeniu dziecka
firmowe przedszkole i żłobek
kolonie, wyjazdy dla dzieci
programy zajęć pozalekcyjnych dla dzieci pracowników
imprezy dla dzieci, np. mikołajki
karty podarunkowe dla dzieci
dopłaty do wyprawki szkolnej
pokój matki z dzieckiem
pomoc finansowa w pokrywaniu kosztów adopcji
dodatek na opiekę nad niepełnosprawnymi członkami rodziny
dofinansowanie przedszkola/żłobka
leczenie bezpłodności
poradnictwo geriatryczne
dodatkowe świadczenie pieniężne z okazji narodzin dziecka

KARTY, BONY, PREZENTY
karta przedpłacona
karty rabatowe, programy zniżek
zestawy prezentowe
bony papierowe
karty podarunkowe do konkretnych sklepów

DORADZTWO
prawne
podatkowe
finansowe

ŚRODOWISKO PRACY
praca zdalna
elastyczny czas pracy
nieformalny strój

POMOC FINANSOWA
pożyczki na preferencyjnych warunkach
zapomogi w przypadkach losowych

MIESZKANIE
mieszkanie służbowe
częściowe pokrycie kosztów mieszkaniowych
pokrycie kosztów relokacji

WYŻYWIENIE
stołówka firmowa
dopłaty do posiłków
kawa, herbata, przekąski itp.
owoce
tematyczne dni typu pizza day, sushi day itp.

DOJAZD DO PRACY
samochód służbowy do użytku prywatnego
zwrot kosztów dojazdów
firmowy transport (np. w postaci autobusu dowożącego do pracy)
miejsce parkingowe
dopłaty do dojazdów rowerem do pracy

NARZĘDZIA PRACY DO UŻYTKU PRYWATNEGO
ryczałt samochodowy
telefon służbowy do użytku prywatnego
komputer służbowy do użytku prywatnego
Internet mobilny
możliwość nabycia zamortyzowanych narzędzi pracy po preferencyjnej cenie

ZNIŻKI NA FIRMOWE PRODUKTY I USŁUGI
zniżki na firmowe produkty i usługi
deputaty

UDOGODNIENIA ŻYCIOWE
usługi pralni
opieka nad zwierzętami domowymi
usługa concierge

Jeżeli są Państwo zainteresowani szczegółowymi analizami, np. benefity otrzymywane i atrakcyjne wśród kobiet na konkretnych szczeblach zatrudnienia, wieku czy działach, prosimy o kontakt telefoniczny 12 426 20 61 lub mailowy [email protected]

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza