Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień 2021

- 7 grup benefitów
- 947 firm
- dane o dostępności i wysokości oferowanych świadczeń na 4 szczeblach zatrudnienia

- kadra zarządzająca,
- kadra kierownicza,
- specjaliści,
- pracownicy fizyczni,
Analizie poddano następujące grupy benefitów:
- Polityka świadczeń dodatkowych,
- Samochody służbowe i dojazdy do pracy,
- Szkolenia i rozwój pracownika,
- Świadczenia medyczne,
- Świadczenia socjalne/bytowe,
- Świadczenia pozwalające utrzymać work-life balance,
- Świadczenia długoterminowe.
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza

Skontakuj się z działem analiz wynagrodzeń
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport