Raporty płacowe dla firm
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - jesień - stanowiska branży IT
- 154 stanowiska
- 85 firm
- 12315 pracowników
Informacje o raporcie
W przypadku przekazania danych do Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2021 - wiosna, dostępne są obniżone ceny zakupu Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2020 - jesień.
Szczegóły na ten temat znajdziecie Państwo w ofercie sprzedaży oraz u konsultantów Sedlak & Sedlak.
Szczegóły na ten temat znajdziecie Państwo w ofercie sprzedaży oraz u konsultantów Sedlak & Sedlak.
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2020 - jesień to opracowanie informujące o aktualnych stawkach wynagrodzeń na 154 stanowiskach z branży IT. Zawiera on informacje o wynagrodzeniach od 85 firm z sektora IT.
Badanie prowadzone było w okresie od sierpnia do października 2020 roku.
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle, odchylenie standardowe.
Badanie prowadzone było w okresie od sierpnia do października 2020 roku.
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle, odchylenie standardowe.
Analizy opracowano dla stanowisk zaliczanych do następujących rodzin:
naczelne kierownictwo,
administracja IT,
stanowiska projektowo-programistyczne,
stanowiska techniczno-sprzętowe,
konsulting i wdrożenia,
bezpieczeństwo IT,
analiza danych.
Dane przedstawiono dla poszczególnych szczebli i poziomów stanowisk:
kadra zarządzająca:
dyrektor zarządzający (DZ),
dyrektor jednostki biznesowej (DJ),
dyrektor pionu (D1),
kadra kierownicza:
kierownik (K2),
kierownik (K1),
koordynator (KZ),
specjalista:
ekspert (SE),
starszy (SS),
doświadczony (SD),
młodszy (SM),
asystent (SA).
naczelne kierownictwo,
administracja IT,
stanowiska projektowo-programistyczne,
stanowiska techniczno-sprzętowe,
konsulting i wdrożenia,
bezpieczeństwo IT,
analiza danych.
Dane przedstawiono dla poszczególnych szczebli i poziomów stanowisk:
kadra zarządzająca:
dyrektor zarządzający (DZ),
dyrektor jednostki biznesowej (DJ),
dyrektor pionu (D1),
kadra kierownicza:
kierownik (K2),
kierownik (K1),
koordynator (KZ),
specjalista:
ekspert (SE),
starszy (SS),
doświadczony (SD),
młodszy (SM),
asystent (SA).
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza
Raport posiada nowszą wersję:
Raport dostępny również w innych wersjach:
Chcesz kupić raport?
Skontakuj się z działem analiz wynagrodzeń
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport
Aplikacja raportyplacowe.pl
Zapraszamy do przetestowania możliwości naszych raportów płacowych
Zobacz raport demo
