Raporty płacowe dla firm
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2021 - wiosna - stanowiska administracyjne
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/news.png)
W przypadku przekazania danych do Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2021 - jesień, dostępne są obniżone ceny zakupu Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2021 - wiosna.
Szczegóły na ten temat znajdziecie Państwo w ofercie sprzedaży oraz u konsultantów Sedlak & Sedlak.
Szczegóły na ten temat znajdziecie Państwo w ofercie sprzedaży oraz u konsultantów Sedlak & Sedlak.
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2021 - wiosna dla stanowisk administracyjnych zawiera informacje o płacach na 418 stanowiskach. Dane pochodzą z 761 firm z całej Polski i zostały zebrane w okresie od marca do maja 2021 roku.
Analizy opracowano dla następujących pionów: naczelne kierownictwo, sprzedaż, obsługa klienta, marketing, public relations, finanse, personalny, informatyczny, administracyjny, BHP i ochrona środowiska, zakupy, logistyka, stanowiska z branży budowlanej.
W raporcie prezentujemy analizy dla 5 szczebli, które to dzielą się na poziomy.
kadra zarządzająca:
kadra kierownicza:
specjalista:
pracownik techniczny:
pracownik fizyczny:
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano miary statystyczne: medianę, średnią, kwartyle i decyle.
Analizy opracowano dla następujących pionów: naczelne kierownictwo, sprzedaż, obsługa klienta, marketing, public relations, finanse, personalny, informatyczny, administracyjny, BHP i ochrona środowiska, zakupy, logistyka, stanowiska z branży budowlanej.
W raporcie prezentujemy analizy dla 5 szczebli, które to dzielą się na poziomy.
kadra zarządzająca:
- dyrektor zarządzający (DZ)
- dyrektor jednostki biznesowej (DJ)
- dyrektor pionu (D2)
- dyrektor pionu (D1)
kadra kierownicza:
- kierownik (K2)
- kierownik (K1)
- koordynator (KZ)
specjalista:
- ekspert (SE)
- starszy (SS)
- doświadczony (SD)
- młodszy (SM)
- asystent (SA)
pracownik techniczny:
- lider (TL)
- starszy (TS)
- doświadczony (TD)
- młodszy (TM)
pracownik fizyczny:
- lider (FL)
- starszy (FS)
- doświadczony (FD)
- początkujący (FP)
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano miary statystyczne: medianę, średnią, kwartyle i decyle.
Analizy ogólne prezentujące dane dla szczebli i poziomów stanowisk*:
Analizy szczegółowe prezentujące dane dla 418 stanowisk*:
*szczegółowy zakres analiz zależy od próby statystycznej.
Raport dostępny jest w wersji elektronicznej oraz za pośrednictwem aplikacji raportyplacowe.pl.
- wynagrodzenia: zasadnicze, podstawowe, zmienne, całkowite,
- wynagrodzenia z podziałem na: województwa, pochodzenie kapitału, wielkość zatrudnienia, wielkość przychodu, rodzaj działalności,
- wynagrodzenia w różnych branżach (IT, lotnicza, materiały budowlane i wyposażenie wnętrz, motoryzacyjna, opakowania i poligrafia, spożywcza, FMCG, metalowa i metalurgiczna, automatyka i maszyny przemysłowe, chemiczna, elektroniczna i elektrotechniczna),
- wynagrodzenia w różnych pionach (naczelne kierownictwo, sprzedaż, obsługa klienta, marketing, public relations, finanse, personalny, informatyczny, administracyjny, produkcyjny, techniczny, serwisu, badań i rozwoju, jakości, BHP i ochrona środowiska, zakupy, logistyka, stanowiska z branży budowlanej oraz stanowiska branży IT),
- świadczenia dodatkowe,
- wysokość planowanych podwyżek,
- wysokość zrealizowanych podwyżek.
Analizy szczegółowe prezentujące dane dla 418 stanowisk*:
- opis stanowiska,
- wynagrodzenia zasadnicze, podstawowe, zmienne i całkowite,
- wynagrodzenia z podziałem na: województwa, pochodzenie kapitału, wielkość zatrudnienia, wielkość rocznych przychodów, rodzaj działalności, branże,
- dane o przyznawanych świadczeniach pozapłacowych.
*szczegółowy zakres analiz zależy od próby statystycznej.
Raport dostępny jest w wersji elektronicznej oraz za pośrednictwem aplikacji raportyplacowe.pl.
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/buy.png)
Raport dostępny również w innych wersjach:
Chcesz kupić raport?
Skontakuj się z działem analiz wynagrodzeń
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport
Aplikacja raportyplacowe.pl
Zapraszamy do przetestowania możliwości naszych raportów płacowych
Zobacz raport demo