Raporty płacowe dla firm
Praktyki wynagradzania pracowników z pionu personalnego i finansowego 2017
Planowana data wydania:
październik 2017
październik 2017
Raport będzie dostępny jako:
PDF
Informacje o raporcie
Celem badania jest zebranie informacji o sposobach wynagradzania i motywowania pracowników zatrudnionych w pionie personalnym i finansowym. Szczególną uwagę poświęcimy tematyce premiowania, w tym ustalania celów i wskaźników efektywności (KPI).
Badanie „Praktyki wynagradzania pracowników z pionu personalnego i finansowego w 2017 roku” roku obejmować będzie następujące analizy:
- finansowe i pozapłacowe składniki pakietu wynagrodzenia,
- forma i sposób wypłaty wynagrodzenia zmiennego,
- sposób rozliczania wynagrodzenia za nadgodziny,
- rodzaje systemów premiowych dedykowanych pracownikom zatrudnionym w pionie personalnym i finansowym,
- częstotliwość rozliczania celów premiowych,
- rodzaj kryteriów i mierników premiowych,
- praktyki premiowe stosowane wobec nowozatrudnionych pracowników.
Dane do badania będziemy zbierać do 15.09.2017.
Weryfikacja arkuszy potrwa do końca września.
Uczestnicy badania otrzymają wyniki w październiku 2017 roku.
Weryfikacja arkuszy potrwa do końca września.
Uczestnicy badania otrzymają wyniki w październiku 2017 roku.
Badanie skierowane jest do firm zatrudniających co najmniej 10 pracowników w pionie personalnym i finansowym.
Uczestnik zostanie poproszony o przekazanie danych nt. praktyk wynagradzania za pomocą arkusza Excel oraz wywiadu telefonicznego.
Uczestnik zostanie poproszony o przekazanie danych nt. praktyk wynagradzania za pomocą arkusza Excel oraz wywiadu telefonicznego.
Zapraszamy do udziału w raporcie:
Potrzebujesz więcej informacji?
Dział analiz wynagrodzeń odpowie na Twoje pytania
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport
Aplikacja raportyplacowe.pl
Zapraszamy do przetestowania możliwości naszych raportów płacowych
Zobacz raport demo