Benefity w oczach pracowników 2021

W raporcie przedstawiono dane dotyczące popularności oraz atrakcyjności poszczególnych świadczeń dodatkowych w 2021 roku z podziałem na:

• płeć


• wiek


• szczebel zatrudnienia


• wielkość miejscowości zatrudnienia


• branżę


• dział


• kapitał firmy


• wielkość firmy

Przedstawiono również kwestie związanym z finansowaniem świadczeń. Omówiono problem informowania pracowników o wartości świadczeń oraz oceny poszczególnych benefitów. Ponadto opisano kwestie dotyczące zarządzania pakietem świadczeń dodatkowych.

Jeżeli są Państwo zainteresowani szczegółowymi analizami, np. benefity otrzymywane i atrakcyjne wśród kobiet na konkretnych szczeblach zatrudnienia, wieku czy działach, prosimy o kontakt telefoniczny: 12 625 59 31 lub mailowy: [email protected]

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza

Raport dostępny z 10% rabatem dla użytkowników premium portalu wynagrodzenia.pl!

Zamawiając dostęp do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz rabat na wybrane raporty Sedlak & Sedlak.

Dowiedz się więcej