Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Najmłodsi single na liście Forbesa w 2017 roku

Travis Kalanick 6,3

Bobby Murphy 4

Robert Pera 3

wartość majątku (mld USD)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Mechanik maszyn 3584 PLN
Leśniczy 6435 PLN
Agent nieruchomości 3700 PLN
Prezes zarządu 12000 PLN
Dyrektor kreatywny 9102 PLN
Konduktor 3960 PLN
Wagowy 2661 PLN
Bukieciarz/florysta 2100 PLN
Fizyk medyczny 3475 PLN
Trader 7451 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - czerwiec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 508 PLN
2.7% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104%

inflacja - czerwiec 2017 (r/r) 1.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Wprowadzanie nowego systemu wynagradzania - wywiad z Anną Morawiec-Bartosik z BZ WBK

Wywiad z Anną Morawiec-Bartosik, menedżer Zespołu Kontrolingu HR w banku BZ WBK i prelegentką na XII Krakowskim Forum Wynagrodzeń. czytaj więcej Data publikacji: 17.07.2017 Autor: Maciej Łukasiak

Kto zyska a kto starci? Wynagrodzenia członków zarządów według nowej ustawy kominowej

We wrześniu 2016 roku weszła w życie tzw. „nowa ustawa kominowa” dotycząca zasad kształtowania wynagrodzeń członków zarządów w spółkach państwowych. Ustawa była szeroko komentowana w mediach i budziła wiele kontrowersji. Najważniejsze pytanie oczywiście dotyczyło kwestii kto zyska, a kto straci? Kto może liczyć na wzrost wynagrodzenia, a kto będzie musiał pogodzić się z jego obniżką? czytaj więcej Data publikacji: 12.07.2017 Autor: Iwona Wabik-Szuba

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2016 roku”

W tegorocznej edycji raportu przeanalizowaliśmy wynagrodzenie 1 464 członków rad nadzorczych z 354 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. czytaj więcej Data publikacji: 12.07.2017 Autor: Karolina Garstka

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016 roku”

Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016” opracowanego przez Sedlak & Sedlak. W tym roku przeanalizowaliśmy wynagrodzenia 122 członków rad nadzorczych z 13 banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. czytaj więcej Data publikacji: 11.07.2017 Autor: Karolina Garstka

Świat benefitów w Medicover - wywiad z Beatą Wojciechowską, dyrektor HR

Wywiad z Beatą Wojciechowską, dyrektor HR w Medicover, który został finalistą na Benefit Festival 2017. czytaj więcej Data publikacji: 10.07.2017 Autor: Karolina Jurczak

Benefity w branży IT w 2017 roku

Oferowanie niektórych benefitów stało się już standardem na polskim rynku pracy, a szczególnie w branży IT. Firmy informatyczne dbają o to by pakiet proponowanych przez nich świadczeń był bogaty. Często pracodawcy wręcz prześcigają się we wdrażaniu coraz to bardziej luksusowych benefitów. Wysiłki te są doceniane, bo 82% pracowników z branży IT jest zadowolonych z oferowanych przez firmę świadczeń. W artykule przedstawiono jakie benefity oferują swoim pracownikom pracodawcy z branży IT. Dane pochodzą z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2017. czytaj więcej Data publikacji: 05.07.2017 Autor: Damian Pokrywka

Podsumowanie raportu "Wynagrodzenia członków zarządów w 2016 roku"

Czy zastanawiali się kiedyś Państwo ile zarabia członek zarządu spółki giełdowej? A ile zarabia członek zarządu dużej spółki Skarbu Państwa? Kto zarobił najwięcej? Sedlak & Sedlak już po raz 13 zebrał informacje o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. W tegorocznej edycji przeanalizowaliśmy wynagrodzenia 1 433 menedżerów z 366 spółek, w tym 923 menedżerów, którzy przepracowali cały rok. czytaj więcej Data publikacji: 05.07.2017 Autor: Konrad Akowacz

Dlaczego firmy korzystają z raportów płacowych?

Informacje o tym ile płaci rynek można pozyskać m.in. z raportów płacowych. Decydując się na uczestnictwo w badaniu lub zakup raportu płacowego warto wiedzieć jakie są jego główne zalety i korzyści ze stosowania tego typu opracowań. W artykule znajduje się lista 6 głównych powodów dlaczego firmy decydują się na korzystanie z raportów płacowych. czytaj więcej Data publikacji: 03.07.2017 Autor: Karolina Legieć

Ile zarabiają dyrektorzy farmaceutycznego giganta Pfizer Inc.?

Pfizer Inc. to największy na świecie koncern farmaceutyczny z siedzibą w Nowym Jorku. Zatrudnia blisko 100 tys. osób na całym świecie i zajmuje się produkcją leków i szczepionek. Wśród najbardziej znanych leków Pfizera znajdują się Lipitor (obniżający poziom „złego” cholesterolu), Zithromax (antybiotyk - azytromycyna) czy popularny w USA lek przeciwbólowy Advil (ibuprofen). Jednak najbardziej rozpropagowanym marketingowo produktem firmy jest niebieska pigułka wykorzystywana w leczeniu zaburzeń erekcji – Viagra (sildenafil). W 2016 roku planowano połączenie z jednym z konkurentów – międzynarodowym koncernem farmaceutycznym Allergan Plc. z siedzibą w Irlandii, co pozwoliłoby na korzystanie z tamtejszej niższej stawki podatku CIT. Transakcja została jednak zablokowana przez zmiany prawne administracji Obamy, mające na celu walkę z unikaniem opodatkowania przez amerykańskie firmy. Mimo to farmaceutyczny gigant w 2016 roku osiągnął blisko 53 mld USD przychodu i 7,2 mld USD zysku netto. A jak wynagradzani są dyrektorzy w czołowym przedstawicielu „big pharma”? czytaj więcej Data publikacji: 03.07.2017 Autor: Maciej Łukasiak

Premia retencyjna – narzędzie HR na 2017 rok?

Niemal każdego roku na rynku pracy obserwujemy nowe trendy i problemy. W branży HR rok 2016 upłynął pod znakiem rozwiązań, które mają przyciągnąć do organizacji pracowników. Szczególnie tych kluczowych. Natomiast co zaprzątać będzie głowy „personalnych” w roku 2017? Wszystko wskazuje na to, że retencja. Czyli utrzymanie pracowników. Również – szczególnie tych kluczowych. czytaj więcej Data publikacji: 28.06.2017 Autor: Renata Kucharska-Kawalec