Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Najmłodsi single na liście Forbesa w 2017 roku

Travis Kalanick 6,3

Bobby Murphy 4

Robert Pera 3

wartość majątku (mld USD)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Muzyk 3126 PLN
Specjalista ds. PR 4300 PLN
Logopeda 3034 PLN
Kontroler finansowy 8688 PLN
Sprzedawca/kasjer 2200 PLN
Cieśla 3206 PLN
Sanitariusz 2080 PLN
Kosmetolog 2605 PLN
HR biznes partner 7765 PLN
Dzielnicowy 4290 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - czerwiec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 508 PLN
2.7% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104%

inflacja - czerwiec 2017 (r/r) 1.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Wprowadzanie nowego systemu wynagradzania - wywiad z Anną Morawiec-Bartosik z BZ WBK

Wywiad z Anną Morawiec-Bartosik, menedżer Zespołu Kontrolingu HR w banku BZ WBK i prelegentką na XII Krakowskim Forum Wynagrodzeń. czytaj więcej Data publikacji: 17.07.2017 Autor: Maciej Łukasiak

Kto zyska a kto starci? Wynagrodzenia członków zarządów według nowej ustawy kominowej

We wrześniu 2016 roku weszła w życie tzw. „nowa ustawa kominowa” dotycząca zasad kształtowania wynagrodzeń członków zarządów w spółkach państwowych. Ustawa była szeroko komentowana w mediach i budziła wiele kontrowersji. Najważniejsze pytanie oczywiście dotyczyło kwestii kto zyska, a kto straci? Kto może liczyć na wzrost wynagrodzenia, a kto będzie musiał pogodzić się z jego obniżką? czytaj więcej Data publikacji: 12.07.2017 Autor: Iwona Wabik-Szuba

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2016 roku”

W tegorocznej edycji raportu przeanalizowaliśmy wynagrodzenie 1 464 członków rad nadzorczych z 354 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. czytaj więcej Data publikacji: 12.07.2017 Autor: Karolina Garstka

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016 roku”

Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016” opracowanego przez Sedlak & Sedlak. W tym roku przeanalizowaliśmy wynagrodzenia 122 członków rad nadzorczych z 13 banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. czytaj więcej Data publikacji: 11.07.2017 Autor: Karolina Garstka

Świat benefitów w Medicover - wywiad z Beatą Wojciechowską, dyrektor HR

Wywiad z Beatą Wojciechowską, dyrektor HR w Medicover, który został finalistą na Benefit Festival 2017. czytaj więcej Data publikacji: 10.07.2017 Autor: Karolina Jurczak

Benefity w branży IT w 2017 roku

Oferowanie niektórych benefitów stało się już standardem na polskim rynku pracy, a szczególnie w branży IT. Firmy informatyczne dbają o to by pakiet proponowanych przez nich świadczeń był bogaty. Często pracodawcy wręcz prześcigają się we wdrażaniu coraz to bardziej luksusowych benefitów. Wysiłki te są doceniane, bo 82% pracowników z branży IT jest zadowolonych z oferowanych przez firmę świadczeń. W artykule przedstawiono jakie benefity oferują swoim pracownikom pracodawcy z branży IT. Dane pochodzą z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2017. czytaj więcej Data publikacji: 05.07.2017 Autor: Damian Pokrywka

Podsumowanie raportu "Wynagrodzenia członków zarządów w 2016 roku"

Czy zastanawiali się kiedyś Państwo ile zarabia członek zarządu spółki giełdowej? A ile zarabia członek zarządu dużej spółki Skarbu Państwa? Kto zarobił najwięcej? Sedlak & Sedlak już po raz 13 zebrał informacje o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. W tegorocznej edycji przeanalizowaliśmy wynagrodzenia 1 433 menedżerów z 366 spółek, w tym 923 menedżerów, którzy przepracowali cały rok. czytaj więcej Data publikacji: 05.07.2017 Autor: Konrad Akowacz

Dlaczego firmy korzystają z raportów płacowych?

Informacje o tym ile płaci rynek można pozyskać m.in. z raportów płacowych. Decydując się na uczestnictwo w badaniu lub zakup raportu płacowego warto wiedzieć jakie są jego główne zalety i korzyści ze stosowania tego typu opracowań. W artykule znajduje się lista 6 głównych powodów dlaczego firmy decydują się na korzystanie z raportów płacowych. czytaj więcej Data publikacji: 03.07.2017 Autor: Karolina Legieć

Ile zarabiają dyrektorzy farmaceutycznego giganta Pfizer Inc.?

Pfizer Inc. to największy na świecie koncern farmaceutyczny z siedzibą w Nowym Jorku. Zatrudnia blisko 100 tys. osób na całym świecie i zajmuje się produkcją leków i szczepionek. Wśród najbardziej znanych leków Pfizera znajdują się Lipitor (obniżający poziom „złego” cholesterolu), Zithromax (antybiotyk - azytromycyna) czy popularny w USA lek przeciwbólowy Advil (ibuprofen). Jednak najbardziej rozpropagowanym marketingowo produktem firmy jest niebieska pigułka wykorzystywana w leczeniu zaburzeń erekcji – Viagra (sildenafil). W 2016 roku planowano połączenie z jednym z konkurentów – międzynarodowym koncernem farmaceutycznym Allergan Plc. z siedzibą w Irlandii, co pozwoliłoby na korzystanie z tamtejszej niższej stawki podatku CIT. Transakcja została jednak zablokowana przez zmiany prawne administracji Obamy, mające na celu walkę z unikaniem opodatkowania przez amerykańskie firmy. Mimo to farmaceutyczny gigant w 2016 roku osiągnął blisko 53 mld USD przychodu i 7,2 mld USD zysku netto. A jak wynagradzani są dyrektorzy w czołowym przedstawicielu „big pharma”? czytaj więcej Data publikacji: 03.07.2017 Autor: Maciej Łukasiak

Premia retencyjna – narzędzie HR na 2017 rok?

Niemal każdego roku na rynku pracy obserwujemy nowe trendy i problemy. W branży HR rok 2016 upłynął pod znakiem rozwiązań, które mają przyciągnąć do organizacji pracowników. Szczególnie tych kluczowych. Natomiast co zaprzątać będzie głowy „personalnych” w roku 2017? Wszystko wskazuje na to, że retencja. Czyli utrzymanie pracowników. Również – szczególnie tych kluczowych. czytaj więcej Data publikacji: 28.06.2017 Autor: Renata Kucharska-Kawalec