Kalkulator wynagrodzeń 2025
18 zł netto ile to brutto - umowa o pracę
Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę by zarobić 18 zł netto (na rękę).
18,00 PLN
kwota netto
20,85 PLN
kwota brutto
25,12 PLN
łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy o pracę
zmień kryteria obliczeń
20,85 PLN
95% uczestników OBW zarabia więcej
Jeżeli zarabiasz 21 PLN brutto, to
95% uczestników OBW zarabia więcej
od Ciebie.
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 20,85 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota netto | 18,00 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 2,03 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 0,31 PLN |
| ubezpieczenie chorobowe | 0,51 PLN |
| ubezpieczenie zdrowotne | 0,00 PLN |
| zaliczka na PIT | 0,00 PLN |
| kwota brutto | 20,85 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracownika
- kwota netto - 86.33%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.74%
- ubezpieczenie rentowe - 1.49%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 21 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 18 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 21 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 18 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
| Styczeń | 20,85 | 2,03 | 0,31 | 0,51 | 0,00 | -232,00 | 0,00 | 18,00 | |||||||||||||||
| Luty | 20,85 | 2,03 | 0,31 | 0,51 | 0,00 | -232,00 | 0,00 | 18,00 | |||||||||||||||
| Marzec | 20,85 | 2,03 | 0,31 | 0,51 | 0,00 | -232,00 | 0,00 | 18,00 | |||||||||||||||
| Kwiecień | 20,85 | 2,03 | 0,31 | 0,51 | 0,00 | -232,00 | 0,00 | 18,00 | |||||||||||||||
| Maj | 20,85 | 2,03 | 0,31 | 0,51 | 0,00 | -232,00 | 0,00 | 18,00 | |||||||||||||||
| Czerwiec | 20,85 | 2,03 | 0,31 | 0,51 | 0,00 | -232,00 | 0,00 | 18,00 | |||||||||||||||
| Lipiec | 20,85 | 2,03 | 0,31 | 0,51 | 0,00 | -232,00 | 0,00 | 18,00 | |||||||||||||||
| Sierpień | 20,85 | 2,03 | 0,31 | 0,51 | 0,00 | -232,00 | 0,00 | 18,00 | |||||||||||||||
| Wrzesień | 20,85 | 2,03 | 0,31 | 0,51 | 0,00 | -232,00 | 0,00 | 18,00 | |||||||||||||||
| Październik | 20,85 | 2,03 | 0,31 | 0,51 | 0,00 | -232,00 | 0,00 | 18,00 | |||||||||||||||
| Listopad | 20,85 | 2,03 | 0,31 | 0,51 | 0,00 | -232,00 | 0,00 | 18,00 | |||||||||||||||
| Grudzień | 20,85 | 2,03 | 0,31 | 0,51 | 0,00 | -232,00 | 0,00 | 18,00 | |||||||||||||||
| 250,20 | 24,36 | 3,72 | 6,12 | 0,00 | -2 784,00 | 0,00 | 216,00 | ||||||||||||||||
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 20,85 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota brutto | 20,85 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 2,03 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 1,36 PLN |
| ubezpieczenie wypadkowe | 0,35 PLN |
| Fundusz Pracy | 0,51 PLN |
| FGŚP | 0,02 PLN |
| koszty pracodawcy | 25,12 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
- kwota brutto - 83%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.08%
- ubezpieczenie rentowe - 5.41%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
- Fundusz Pracy - 2.03%
- FGŚP - 0.08%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
| Styczeń | 20,85 | 2,03 | 1,36 | 0,35 | 3,74 | 0,51 | 0,02 | 4,27 | 25,12 | ||||||||||
| Luty | 20,85 | 2,03 | 1,36 | 0,35 | 3,74 | 0,51 | 0,02 | 4,27 | 25,12 | ||||||||||
| Marzec | 20,85 | 2,03 | 1,36 | 0,35 | 3,74 | 0,51 | 0,02 | 4,27 | 25,12 | ||||||||||
| Kwiecień | 20,85 | 2,03 | 1,36 | 0,35 | 3,74 | 0,51 | 0,02 | 4,27 | 25,12 | ||||||||||
| Maj | 20,85 | 2,03 | 1,36 | 0,35 | 3,74 | 0,51 | 0,02 | 4,27 | 25,12 | ||||||||||
| Czerwiec | 20,85 | 2,03 | 1,36 | 0,35 | 3,74 | 0,51 | 0,02 | 4,27 | 25,12 | ||||||||||
| Lipiec | 20,85 | 2,03 | 1,36 | 0,35 | 3,74 | 0,51 | 0,02 | 4,27 | 25,12 | ||||||||||
| Sierpień | 20,85 | 2,03 | 1,36 | 0,35 | 3,74 | 0,51 | 0,02 | 4,27 | 25,12 | ||||||||||
| Wrzesień | 20,85 | 2,03 | 1,36 | 0,35 | 3,74 | 0,51 | 0,02 | 4,27 | 25,12 | ||||||||||
| Październik | 20,85 | 2,03 | 1,36 | 0,35 | 3,74 | 0,51 | 0,02 | 4,27 | 25,12 | ||||||||||
| Listopad | 20,85 | 2,03 | 1,36 | 0,35 | 3,74 | 0,51 | 0,02 | 4,27 | 25,12 | ||||||||||
| Grudzień | 20,85 | 2,03 | 1,36 | 0,35 | 3,74 | 0,51 | 0,02 | 4,27 | 25,12 | ||||||||||
| 250,20 | 24,36 | 16,32 | 4,20 | 44,88 | 6,12 | 0,24 | 51,24 | 301,44 | |||||||||||
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.
