Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Porównanie wynagrodzeń brutto i netto w wybranych krajach świata

10.07.2018
Zazwyczaj rankingi zarobków w poszczególnych krajach tworzone są w oparciu o stawki brutto. Portal CapRelo przyjął inną taktykę i porównał wysokość obciążeń wynagrodzeń. W efekcie powstała lista, którą otwierają państwa takie jak Arabia Saudyjska i Indie, gdzie wynagrodzenie netto jest równe wynagrodzeniu brutto, a zamykają kraje skandynawskie, w których płace netto stanowią mniej niż połowę wynagrodzeń brutto. W rankingu nie uwzględniono niestety Polski.

Porównanie wynagrodzeń brutto i netto w wybranych krajach świata (2017)

miejsce w rankingu

kraj

średnie roczne wynagrodzenie (USD)

narzut na wynagrodzenia

brutto

netto

1

Arabia Saudyjska

21 720

21 720

0%

1

Indie

1 670

1 670

0%

3

Szwajcaria

85 718

84 006

2%

4

Indonezja

3 400

3 230

5%

5

Brazylia

8 840

8 177

8%

6

Japonia

39 089

35 279

10%

6

Rumunia

9 480

8 532

10%

6

Bułgaria

7 580

6 822

10%

….

 

 

 

33

Niemcy

42 369

29 658

30%

33

Francja

40 718

28 503

30%

33

Hiszpania

30 613

21 429

30%

36

Holandia

51 669

30 562

41%

37

Austria

45 819

26 575

42%

38

Belgia

47 674

26 221

45%

39

Szwecja

46 804

22 410

52%

40

Dania

64 310

28 227

56%

 

Źródło: CapRelo