Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Automatyk | 10060 PLN |
| Asystent handlowy | 4950 PLN |
| Specjalista ds. IT | 9510 PLN |
| Kustosz | 5430 PLN |
| Koordynator spedycji | 8820 PLN |
| Kierowca kat. C + E | 6100 PLN |
| Spawacz | 5800 PLN |
| .NET Developer | 15430 PLN |
| Front-end developer | 6500 PLN |
| Rehabilitant | 4700 PLN |
10 kroków do zwiększenia zaangażowania pracowników
Nie mylmy raportowania danych z analizą danych
Jak zintegrować wynagrodzenie za efekty z modelem Total Rewards?
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2023 roku
Wynagrodzenia członków zarządów w 2023 roku
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
