Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Mechanik autobusów | 3990 PLN |
| Event manager | 5280 PLN |
| Graphic designer | 5560 PLN |
| Sędzia | 13000 PLN |
| Tester automatyczny | 5710 PLN |
| Hartownik | 4050 PLN |
| Salowa | 2630 PLN |
| Drukarz sitodrukowy | 3550 PLN |
| Technik automatyk | 5150 PLN |
| Kierownik biura | 5620 PLN |
Performance management – jak dobrać sposób oceny pracowników do charakterystyk pracy?
Jak sprawdzić, czy pracownicy postrzegają swoje wynagrodzenie jako sprawiedliwe?
Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Kompleksowy raport płacowy - wiosna 2022
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna 2022
Raport płacowy dla branży IT - wiosna 2022
Zobacz również
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
