Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

25 najbardziej przepłacanych CEO w Stanach Zjednoczonych w 2016 roku

Leslie Moonves (CBS) 57

Marc Benioff (Salesforce.com Inc) 33

David Zaslav (Discovery) 32

*wynagrodzenie całkowite (mln USD)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Magazynier 2709 PLN
Account director 11895 PLN
Technik farmacji 2853 PLN
Szlifierz CNC 3613 PLN
Lekarz radiolog 5225 PLN
Toromistrz 3750 PLN
Hartownik 3751 PLN
Scrum Master 9586 PLN
Nadsztygar 11064 PLN
Kierownik hurtowni 5645 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - maj 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 390 PLN
- 2.2% (m/m)    5.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 102.7%

inflacja - maj 2017 (r/r) 1.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia kierownik działu windykacji terenowej?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: finanse i controlling

Próba: 25 - kierowników działu windykacji terenowej

Liczba mężczyzn:
17 (68%)
Liczba kobiet:
8 (32%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się kierownik działu windykacji terenowej?

Zadania i obowiązki:

  • organizacja, koordynacja oraz nadzór nad pracą windykatorów terenowych,
  • prowadzenie analiz dotyczących jakości pracy personelu,
  • przygotowywanie raportów sprawozdawczych z działalności podległego zespołu,
  • przeprowadzanie szkoleń podległych pracowników,
  • odpowiedzialność za ewidencję i obieg dokumentów związanych z pracą działu.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki kierowników działu windykacji terenowej

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik działu windykacji terenowej

25% osób zarabia mniej niż 4 300 PLN

mediana 5 418 PLN

25% osób zarabia więcej niż 7 200 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 5 418 PLN brutto. Co drugi kierownik działu windykacji terenowej otrzymuje pensję od 4 300 PLN do 7 200 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników działu windykacji terenowej zarabia poniżej 4 300 PLN brutto. Na zarobki powyżej 7 200 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników działu windykacji terenowej .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników działu windykacji terenowej ?

Od czego zależą płace kierowników działu windykacji terenowej ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik działu windykacji terenowej?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników działu windykacji terenowej benefity.

telefon komórkowy

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij