Stefa premium

Czy uważa Pan/i, że wysokość wynagrodzeń w Pana/i firmie powinna być jawna?

Zarobki najpopularniejszych pisarzy

J.K. Rowling 95

J. Patterson 87

J. Kinney 21

*zarobki w ostatnim roku (mln USD)

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier budowy 3960 PLN
Muzyk 3126 PLN
Motorniczy tramwaju 3910 PLN
Kierownik magazynu 4689 PLN
Kierownik recepcji 3640 PLN
Tapicer 2715 PLN
Rewident 5002 PLN
Strażnik leśny 5314 PLN
Dyrektor biblioteki 3960 PLN
Walcownik 3556 PLN

wynagrodzenia - październik 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 574 PLN
2.3% (m/m)    7.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - II kw. (r/r) 103.9%

inflacja - październik 2017 (r/r) 2.1%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia kierownik działu automatyki/główny automatyk?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: serwis, utrzymanie ruchu

Próba: 335 - głównych automatyków

Liczba mężczyzn:
311 (93%)
Liczba kobiet:
24 (7%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się kierownik działu automatyki/główny automatyk?

Zadania i obowiązki:

  • projektowanie i programowanie układów sterowania i regulacji procesów produkcyjnych, układów robotów,
  • nadzór nad pracą grup wytwarzających, montujących, uruchamiających i eksploatujących układy automatyki i robotyki,
  • kontrola prawidłowości funkcjonowania i obsługi maszyn i urządzeń produkcyjnych (wsparcie techniczne),
  • organizacja i kontrola montażu, modernizacji, remontów i wymiany sprzętu,
  • dostarczanie danych niezbędnych do planowania wydatków na park maszynowy,
  • monitorowanie parku maszynowego,
  • odpowiedzialność za zgodność instalacji,
  • szkolenie podległej kadry.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki głównych automatyków

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik działu automatyki/główny automatyk

25% osób zarabia mniej niż 5 000 PLN

mediana 6 600 PLN

25% osób zarabia więcej niż 8 857 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 600 PLN brutto. Co drugi kierownik działu automatyki/główny automatyk otrzymuje pensję od 5 000 PLN do 8 857 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych głównych automatyków zarabia poniżej 5 000 PLN brutto. Na zarobki powyżej 8 857 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych głównych automatyków .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach głównych automatyków ?

Od czego zależą płace głównych automatyków ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik działu automatyki/główny automatyk?

Najczęściej otrzymywane przez głównych automatyków benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu do narzędzia "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij