Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Najmłodsi single na liście Forbesa w 2017 roku

Travis Kalanick 6,3

Bobby Murphy 4

Robert Pera 3

wartość majątku (mld USD)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik budowy 6773 PLN
Majster budowy 4376 PLN
Wulkanizator 2550 PLN
Technik dentystyczny 2444 PLN
Ogrodnik 2553 PLN
Operator SAP 4320 PLN
Rejestratorka 2258 PLN
Posadzkarz 3230 PLN
Grabarz 3751 PLN
Kierownik archiwum 4168 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - czerwiec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 508 PLN
2.7% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104%

inflacja - czerwiec 2017 (r/r) 1.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia kierownik ds. spedycji i transportu/kierownik ds. logistyki?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: logistyka i transport

Próba: 1382 - kierowników ds. logistyki

Liczba mężczyzn:
979 (71%)
Liczba kobiet:
403 (29%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się kierownik ds. spedycji i transportu/kierownik ds. logistyki?

Zadania i obowiązki:

  • zapewnienie bezbłędnych działań wszystkich funkcji logistycznych w firmie,
  • koordynacja pracy magazynu i zaopatrzenia,
  • kontakt z kooperantami,
  • dystrybucja towarów do odbiorców w kraju,
  • odpowiedzialność za terminowość dostaw,
  • zarządzanie i alokacja środków transportu,
  • współpraca z agencjami celnymi i firmami spedycyjnymi.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki kierowników ds. logistyki

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik ds. spedycji i transportu/kierownik ds. logistyki

25% osób zarabia mniej niż 4 900 PLN

mediana 6 842 PLN

25% osób zarabia więcej niż 9 300 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 842 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. spedycji i transportu/kierownik ds. logistyki otrzymuje pensję od 4 900 PLN do 9 300 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. logistyki zarabia poniżej 4 900 PLN brutto. Na zarobki powyżej 9 300 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. logistyki .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników ds. logistyki ?

Od czego zależą płace kierowników ds. logistyki ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik ds. spedycji i transportu/kierownik ds. logistyki?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników ds. logistyki benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu abonamentu "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu abonamentu portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij