Stefa premium Zaproszenie do Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2017

Czy wie Pan/Pani ile zarabiają Pana/Pani współpracownicy?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Rzecznik prasowy 5024 PLN
Fizjoterapeuta 2648 PLN
Sekretarka medyczna 2330 PLN
Kucharz 2776 PLN
Stolarz 2748 PLN
Programista Java 7144 PLN
Robotnik drogowy 2731 PLN
Organizator 2944 PLN
Stażysta/praktykant 2775 PLN
Nadsztygar 8086 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - sierpień 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 798 PLN
- 0.6% (m/m)    7.5% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - sierpień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia brand manager/opiekun marki/kierownik marki?

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: styczeń 2018

Grupa stanowisk: marketing

Próba: 936 - brand managerów/opiekunów marki

Liczba mężczyzn:
415 (44%)
Liczba kobiet:
521 (56%)

Zarobki brand managerów/opiekunów marki

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku brand manager/opiekun marki/kierownik marki

25% osób zarabia mniej niż 5 295 PLN

mediana 7 511 PLN

25% osób zarabia więcej niż 10 991 PLN

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 511 PLN brutto. Co drugi brand manager/opiekun marki/kierownik marki otrzymuje pensję od 5 295 PLN do 10 991 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych brand managerów/opiekunów marki zarabia poniżej 5 295 PLN brutto. Na zarobki powyżej 10 991 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych brand managerów/opiekunów marki .

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć brand manager/opiekun marki/kierownik marki?

Najczęściej otrzymywane przez brand managerów/opiekunów marki benefity

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Rozwiązanie dla firm.
Zarobki na stanowiskach.

Analizy na zamówienie!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace brand managerów/opiekunów marki ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Czym zajmuje się brand manager/opiekun marki/kierownik marki?

Zadania i obowiązki:

  • kreowanie i wprowadzanie na rynek nowych marek,
  • tworzenie planów i strategii rynkowych dla nowych i istniejących marek,
  • prowadzenie kampanii reklamowych i promocji danej marki służących zwiększeniu
  • efektywności sprzedaży i rozpoznawalności marki,
  • współpraca z działem sprzedaży przy akcjach promocyjnych,
  • dobór odpowiednich form reklamy i mediów reklamowych,
  • współpraca z agencjami reklamowymi,
  • kontrola skuteczności działań i stopnia ich realizacji,
  • współpraca z działem finansowym i sprzedaży przy ustalaniu rentowności produktu i strategii cenowych,
  • koordynacja projektów promocyjnych dealerów i przedstawicieli handlowych,
  • monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu, konsumentów.

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach brand managerów/opiekunów marki ?



* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu do narzędzia "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij