Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najlepiej zarabiających piłkarzy świata

Carlos Tevez 615

Oscar 400

Cristiano Ronaldo 365

wysokość wynagrodzenia tygodniowo (tys. GBP)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Sztygar 6252 PLN
Specjalista ds. PR 4300 PLN
Dyrektor PR 8468 PLN
Lekarz anestezjolog 5300 PLN
Sanitariusz 2080 PLN
Referendarz sądowy 3699 PLN
Architekt wnętrz 3439 PLN
Monter okien/drzwi 2715 PLN
Kowal 2824 PLN
Pracownik biurowy 2396 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - maj 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 390 PLN
- 2.2% (m/m)    5.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 102.7%

inflacja - maj 2017 (r/r) 1.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia brand manager/opiekun marki/kierownik marki?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: marketing

Próba: 1034 - brand managerów/opiekunów marki

Liczba mężczyzn:
453 (44%)
Liczba kobiet:
581 (56%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się brand manager/opiekun marki/kierownik marki?

Zadania i obowiązki:

  • kreowanie i wprowadzanie na rynek nowych marek,
  • tworzenie planów i strategii rynkowych dla nowych i istniejących marek,
  • prowadzenie kampanii reklamowych i promocji danej marki służących zwiększeniu
  • efektywności sprzedaży i rozpoznawalności marki,
  • współpraca z działem sprzedaży przy akcjach promocyjnych,
  • dobór odpowiednich form reklamy i mediów reklamowych,
  • współpraca z agencjami reklamowymi,
  • kontrola skuteczności działań i stopnia ich realizacji,
  • współpraca z działem finansowym i sprzedaży przy ustalaniu rentowności produktu i strategii cenowych,
  • koordynacja projektów promocyjnych dealerów i przedstawicieli handlowych,
  • monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu, konsumentów.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki brand managerów/opiekunów marki

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku brand manager/opiekun marki/kierownik marki

25% osób zarabia mniej niż 5 106 PLN

mediana 7 500 PLN

25% osób zarabia więcej niż 11 290 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 500 PLN brutto. Co drugi brand manager/opiekun marki/kierownik marki otrzymuje pensję od 5 106 PLN do 11 290 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych brand managerów/opiekunów marki zarabia poniżej 5 106 PLN brutto. Na zarobki powyżej 11 290 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych brand managerów/opiekunów marki .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach brand managerów/opiekunów marki ?

Od czego zależą płace brand managerów/opiekunów marki ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć brand manager/opiekun marki/kierownik marki?

Najczęściej otrzymywane przez brand managerów/opiekunów marki benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij