Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Asystentka zarządu | 5030 PLN |
| Energetyk | 5770 PLN |
| Manager regionalny | 9640 PLN |
| Analityk ds. IT | 7700 PLN |
| Marketing Specialist | 4970 PLN |
| Kierownik ds. PR | 7710 PLN |
| Doradca podatkowy | 9850 PLN |
| Front-end developer | 12000 PLN |
| Product Owner | 11100 PLN |
| Laminiarz | 4030 PLN |
Jak sprawdzić, czy pracownicy postrzegają swoje wynagrodzenie jako sprawiedliwe?
Przykład wartościowania stanowisk metodą uproszczoną
Performance management – jak i po co udzielać feedbacku w procesie performance management?
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Kompleksowy raport płacowy - wiosna 2022
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna 2022
Raport płacowy dla firm usługowych - wiosna 2022
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
