Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Team leader spedycji 7740 PLN
Sekretarka w szkole 3430 PLN
Nauczyciel 3830 PLN
Hydraulik 3860 PLN
Kierownik butiku 4700 PLN
Strażak 4840 PLN
Spedytor 5070 PLN
Doradca biznesowy 4570 PLN
Żałobnik 3600 PLN
Wiertacz 4400 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie łódzkim i w Łodzi w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla firm handlowych - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Linki

http://www.equalityhumanrights.com/

Serwis brytyjskiej Equality and Human Rights Commission. Równość szans dla kobiet i mężczyzn w życiu zawodowym omówiona jest w raportach komisji również pod kątem wynagrodzeń.

http://www.equilar.com

Strona firmy Equilar, Inc., która poświęcona wynagradzaniu wyższej kadry manadżerskiej, oferuje raporty oraz przykłady dobrych praktyk.

http://www.erieri.com

Strona amerykańskiego Instytutu Badań Ekonomicznych zajmującego się szeroko pojętą problematyką wynagrodzeń. Wśród jego usług znajdują się regionalne przeglądy płacowe, badania dotyczące różnic w płacach i kosztach utrzymania, dane demograficzne oraz specjalistyczne oprogramowanie komputerowe.

http://www.fed.org

Strona Fundacji Rozwoju Organizacji. Wśród jej usług znajdują się: konsulting i wdrażanie gotowych rozwiązań w zakresie systemów wynagrodzeń oraz programów sprzedaży akcji pracowniczych.

http://www.footepartners.com

Oferta w zakresie specjalistycznych przeglądów płacowych branży informatycznej. Dane pochodzą z przedsiębiorstw z USA, Kanady i zachodniej Europy. Zastosowano rozbudowane metody identyfikacji stanowisk.

http://www.gftu.org.uk

Strona brytyjskich związków zawodowych, zajmująca się również kwestiami uregulowań dotyczących wynagradzania w Wielkiej Brytanii.

http://www.govspot.com/lists/teachersalaries.htm

Strona przygotowana przez Federację Amerykańskich Nauczycieli, zawiera zestawienia wynagrodzeń tej grupy zawodowej.

http://www.haygroup.com

Strona międzynarodowej firmy konsultingowej. W zasobach biblioteki można znaleźć bogatą bazę artykułów z dziedziny wynagrodzeń (większość dostępna jest po bezpłatnym zalogowaniu).

http://www.hewittassociates.com/Intl/NA/en-US/Default.aspx

Firma Hewitt zajmuje się doradztwem i branżą HR, publikuje kilka periodyków o wynagrodzeniach. Niektóre wydawnictwa są dostępne za darmo.

http://www.homefair.com/calc/salcalc.html

Na stronie znajduje się kalkulator płacowy pozwalający porównywać wynagrodzenia i koszty życia w różnych miastach w USA.
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Solano
Justay