Autor: Kazimierz Sedlak (redakcja)
ISBN: 978-83-930563-0-9
Wydawca: Sedlak & Sedlak, Kraków 2010
Tajniki HR – książka napisana przez specjalistów i praktyków od wielu lat pracujących w branży.
Autorom udało się w przystępny i interesujący sposób przedstawić główne trendy w rekrutacji, wynagradzaniu oraz motywowaniu pracowników. Zaprezentowane tematy zostały urozmaicone licznymi przykładami oraz praktycznymi poradami. Ciekawym uzupełnieniem całości jest część dedykowana prognozom dotyczącym rynku pracy oraz wyzwań, które czekają branżę HR w przyszłości.
Książka przeznaczona jest dla osób odpowiedzialnych za politykę HR oraz wszystkich zainteresowanych rozwijaniem swojej wiedzy dotyczącej Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Impulsem do stworzenia publikacji był jubileusz XX-lecia istnienia firmy Sedlak & Sedlak - najstarszej polskiej firmy doradztwa HR.
Liczba stron: 280
Spis treści:
Kierunki rozwoju działów HR, Magdalena Kasprzak Executive search: historia i dobre praktyki, Tomasz Kubik Nowoczesne technologie a pozyskiwanie pracowników, Anna Cuprian Najważniejsze etapy budowania systemu wynagradzania, Ewa Jankowska Projektowanie systemów premiowania, Radosław Sieczka Wykorzystanie raportów płacowych w zarządzaniu wynagrodzeniami, Kazimierz Sedlak, Michał Mudel Jak zbudować system benefitów? Arkadiusz Koperek, Michał Mudel Co warto wiedzieć o motywowaniu, Piotr Sedlak Pozafinansowe metody wynagradzania, Michał Mudel Bank premii – nowe podejście do motywowania, Kazimierz Sedlak Informowanie pracowników o zmianach w systemie wynagradzania, Łukasz Stępień Problemy polskiego rynku pracy, Aleksandra Strojek Wyzwania wobec rynku pracy, Krzysztof Belczyk
Autorom udało się w przystępny i interesujący sposób przedstawić główne trendy w rekrutacji, wynagradzaniu oraz motywowaniu pracowników. Zaprezentowane tematy zostały urozmaicone licznymi przykładami oraz praktycznymi poradami. Ciekawym uzupełnieniem całości jest część dedykowana prognozom dotyczącym rynku pracy oraz wyzwań, które czekają branżę HR w przyszłości.
Książka przeznaczona jest dla osób odpowiedzialnych za politykę HR oraz wszystkich zainteresowanych rozwijaniem swojej wiedzy dotyczącej Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Impulsem do stworzenia publikacji był jubileusz XX-lecia istnienia firmy Sedlak & Sedlak - najstarszej polskiej firmy doradztwa HR.
Liczba stron: 280
Spis treści:
Posiadacze abonamentu mogą otrzymać jedną z wymienionych publikacji:
