Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inkasent 4170 PLN
Kierownik sprzedaży 9800 PLN
Kontroler jakości 5610 PLN
Technik obiektu 5730 PLN
Hydrogeolog 6160 PLN
Sprzedawczyni 4750 PLN
Prokurator 13200 PLN
Spedytor lotniczy 6670 PLN
Dealer bankowy 10870 PLN
Inżynier awionik 8430 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Klasycy wynagrodzeń

Jerome A. Colletti

Jest partnerem zarządzającym w Colletti-Fiss LLC - firmie dostarczającej usług konsultingowych z dziedziny projektowania pracy, zarządzania wydajnością sprzedaży i systemów wynagradzania przedstawicieli handlowych. Jako konsultant pracuje od 1977 i jest cenionym specjalistą w dziedzinie zarządzania personelem z działów handlowych oraz innych działów mających bezpośredni kontakt z klientem. Jest autorem ponad 70 publikacji, w tym współautorem książki “Compensating New Sales Roles: How to Design Rewards in Today’s Selling Environment”.

W swoich artykułach porusza bieżące problemy dotyczące wynagradzania w dziale sprzedaży, m.in. wpływu fuzji na wynagrodzenia handlowców zatrudnionych w poszczególnych przedsiębiorstwach. Przez wiele lat prowadził seminarium z dziedziny wynagradzania handlowców w WorldatWork oraz jest współautorem zaawansowanego kursu z dziedziny wynagradzania handlowców. Zanim rozpoczął pracę konsultanta, przez siedem lat pracował w Manpower Inc. oraz Lake Center Industries.