Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Grafik komputerowy | 5560 PLN |
| Galwanizer | 3690 PLN |
| Stylistka modowa | 3580 PLN |
| Spedytor drogowy | 4280 PLN |
| Monter rusztowań | 4560 PLN |
| Trader | 7250 PLN |
| Compliance officer | 8420 PLN |
| Operator wtryskarki | 3430 PLN |
| Concierge | 4070 PLN |
| Audytor energetyczny | 4930 PLN |
Jak zarządzać wynagrodzeniami w czasach wysokiej inflacji? - wywiad z Krzysztofem Nowakiem
Performance management – jak i po co udzielać feedbacku w procesie performance management?
Za jakie efekty pracy wynagradzać, by motywować do wysokiego poziomu wykonania pracy?
Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Kompleksowy raport płacowy - wiosna 2022
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna 2022
Raport płacowy dla branży IT - wiosna 2022
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
