Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor ds. B+R 13683 PLN
Pilot samolotu 7693 PLN
Kierownik magazynów 4902 PLN
Pośrednik pracy 2638 PLN
Fryzjer męski 2390 PLN
Kucharz 2776 PLN
Geofizyk 4871 PLN
Biegły rewident 4451 PLN
Barista 2600 PLN
Doradca kredytowy 4211 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Wynagradzanie za wkład nowym sposobem na strategię płacową - część II 2009-12-14 premium
Wynagradzanie za wkład nowym sposobem na strategię płacową - część I 2009-12-07 premium
Zadaniowe formy wynagrodzeń oparte na zarządzaniu przez cele - słabe i mocne strony 2009-03-16 premium
Wynagradzanie za wkład - część III 2008-11-03 premium
Wynagradzanie za wkład - część II 2008-10-20 premium
Wynagradzanie za wkład - część I 2008-09-08 premium
Wynagradzanie za wkład pracy 2007-08-06 dla zalogowanych
Formy wynagrodzeń 2003-11-06 dla zalogowanych

Wynagradzanie za wkład pracy, słabe i mocne strony zadaniowych form wynagrodzeń.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij