Stefa premium Krakowskie Forum Wynagrodzeń Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Co Pana/i zdaniem w największym stopniu wpływa na wysokość wynagrodzenia Polaków?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Optyk 2933 PLN
Kierownik recepcji 3682 PLN
Social media manager 7144 PLN
Windykator terenowy 4396 PLN
Tapicer meblowy 2967 PLN
Technik robotyk 4342 PLN
Tokarz w metalu 3165 PLN
Szewc 2048 PLN
Pomiarowiec 3856 PLN
Grabarz 3956 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - luty 2019

sektor przedsiębiorstw - 4 949 PLN
0.4% (m/m)    8% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 104.9%

inflacja - luty 2019 (r/r) 1.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Wynagradzanie za wkład nowym sposobem na strategię płacową - część II 2009-12-14 premium
Wynagradzanie za wkład nowym sposobem na strategię płacową - część I 2009-12-07 premium
Zadaniowe formy wynagrodzeń oparte na zarządzaniu przez cele - słabe i mocne strony 2009-03-16 premium
Wynagradzanie za wkład - część III 2008-11-03 premium
Wynagradzanie za wkład - część II 2008-10-20 premium
Wynagradzanie za wkład - część I 2008-09-08 premium
Wynagradzanie za wkład pracy 2007-08-06 dla zalogowanych
Formy wynagrodzeń 2003-11-06 dla zalogowanych

Wynagradzanie za wkład pracy, słabe i mocne strony zadaniowych form wynagrodzeń.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij