Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. HR 4766 PLN
Media Buyer 4286 PLN
Negocjator terenowy 4396 PLN
Rdzeniarz 2726 PLN
Konserwator 2748 PLN
Geoinformatyk 3847 PLN
Rzecznik patentowy 6722 PLN
Sekretarz sądowy 2806 PLN
Prawnik 4554 PLN
Country Tax Lead 11649 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - wrzesień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 084 PLN
- 0.8% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - wrzesień 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Dlaczego warto uczestniczyć w klubowych raportach płacowych i jakie dają one korzyści? 2017-01-02 darmowy
Audyt systemu wynagradzania – czym jest i dlaczego warto go przeprowadzić? 2016-08-10 dla zalogowanych
Podstawy wynagradzania pracowników produkcyjnych 2016-05-30 dla zalogowanych
Wynagradzanie pracowników call center 2015-11-09 dla zalogowanych
Wynagradzanie pracowników działów sprzedaży w firmach z branży wysokich technologii 2012-07-16 premium
Wynagrodzenia kadry zarządzającej w firmie Thyssenkrupp 2012-06-25 premium
Wynagrodzenia w firmach usługowych, w których wiedza i postawy pracowników odgrywają kluczową rolę (usługi profesjonalne) 2012-04-16 premium
Wynagradzanie w szybko rozwijających się przedsiębiorstwach 2010-04-07 premium
Polityka wynagrodzeń w oddziałach dużych firm 2009-06-22 premium
Dopasowanie systemu wynagradzania w przedsiębiorstwach międzynarodowych – czy jest to możliwe? 2008-04-21 premium
Wynagrodzenia a faza cyklu rozwojowego firmy 2007-11-12 dla zalogowanych
Wynagradzanie w firmach rodzinnych 2007-04-30 dla zalogowanych
Wynagradzanie w organizacjach non-profit 2007-01-09 dla zalogowanych
Praktyki wynagradzania w call center w USA i w Indiach 2006-12-27 premium
Strategie wynagradzania w organizacji uczącej się 2005-12-13 premium
Polityka wynagrodzeń jako element strategii firmy - wnioski z badań 2004-11-16 premium
Wpływ sytuacji firmy na strategię wynagradzania 2004-03-23 premium

Wynagradzanie w organizacjach non-profit, firmach rodzinnych, przedsiębiorstwach szybkorozwijających się i w branżach wysokich technologii. Wynagradzanie pracowników call center i firm międzynarodowych.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij