Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Kontroler jakości 6800 PLN
Nauczyciel religii 6970 PLN
Magister farmacji 8800 PLN
Business Analyst 11540 PLN
Programista Java 14270 PLN
Java developer 14270 PLN
Konsultant SAP 14790 PLN
Spedytor drogowy 8150 PLN
Specjalista SEO 8030 PLN
Chemik 7360 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Mapowanie czy wartościowanie?

Wynagrodzenia w województwie śląskim w 2025 roku

Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2025 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla dużych firm - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

VOD - test B - artykuły
Wiedza > Artykuły > Wynagradzanie różnych grup pracowników > Wynagradzanie handlowców

Wynagradzanie handlowców

tytuł artykułu
data
Wynagrodzenia handlowców - podsumowanie Raportów Płacowych wiosna 2022 2022-10-04 darmowy
Jakich błędów należy unikać wynagradzając pracowników sprzedaży? 2022-10-04 dla zalogowanych
Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców? 2022-07-18 darmowy
Jak określić najbardziej efektywny miks płacowy dla handlowców? 2022-05-31 darmowy
Budowanie systemu wynagrodzeń w firmie sprzedażowej 2022-05-09 darmowy
Cechy dobrego systemu prowizyjnego 2022-05-09 darmowy
Trendy i prognozy w wynagradzaniu sprzedawców 2022-04-11 darmowy
Dlaczego sprzedawcy odchodzą z firmy i jak ich zatrzymać 2022-04-11 dla zalogowanych
Wynagradzanie prowizyjne
- kiedy warto je stosować?		 2019-01-30 premium
Co wypada wiedzieć o wynagradzaniu pracowników sprzedaży 2018-05-30 premium
Wynagradzanie działu sprzedaży: Jak zaprojektować system wynagradzania nastawiony na wzrost sprzedaży? 2018-05-15 dla zalogowanych
"Sprzedaj" Plan Wynagradzania działu sprzedaży 2017-12-26 dla zalogowanych
Wybór odpowiednich kryteriów oceny przy wynagradzaniu pracowników sprzedaży 2017-05-15 dla zalogowanych
Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016: wynagrodzenia w pionie zakupów i logistyki 2017-04-13 darmowy
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 - pion sprzedaży 2017-03-27 darmowy
Idealny program motywacyjny dla sprzedawców w sześciu krokach 2015-09-21 darmowy
Jak mierzyć zwrot z inwestycji w programy motywacyjne pracowników sprzedaży? 2015-06-01 premium
Wynagrodzenia w handlu w 2014 roku 2015-03-05 dla zalogowanych
Kredytowanie procesu sprzedaży w kontekście ustalania wynagrodzenia handlowców 2013-12-23 premium
Konkursy sprzedażowe w systemach wynagradzania handlowców 2013-10-07 premium
Kwestie wynagradzania w kontekście fuzji organizacji na przykładzie pracowników działów sprzedaży - część I 2013-09-30 premium
Wybrane wnioski z badań praktyk wynagradzania pracowników sprzedaży 2013-08-26 premium
Wynagradzanie pracowników odpowiedzialnych za telefoniczną realizację procesu sprzedaży 2013-08-19 premium
Szybka analiza efektywności systemu wynagrodzeń sprzedawców 2013-05-13 premium
Mały błąd, duży problem w wynagradzaniu handlowców – analiza przypadku 2013-04-29 premium
Wynagradzanie kierowników działów sprzedaży w zależności od pełnionych przez nich funkcji 2013-04-08 premium
Wynagradzanie pracowników sprzedaży w świetle badań i analiz 2013-03-25 premium
Sytuacje w wynagradzaniu handlowców, wymagające szczególnej uwagi i nietypowego podejścia 2013-01-07 premium
Przykładowe analizy efektywności systemu wynagrodzeń sprzedawców 2012-11-26 premium
Jak określić prawidłową relację stałych i zmiennych składników wynagrodzenia na stanowiskach handlowych 2012-11-19 premium
W jaki sposób nakłonić sprzedawców do osiągnięcia odpowiedniego poziomu zysków 2012-10-08 premium
Szybka diagnoza systemu wynagradzania handlowców 2012-10-01 premium
Sprawdzone modele wynagradzania pracowników działów sprzedaży - część II 2012-09-10 premium
Sprawdzone modele wynagradzania pracowników działów sprzedaży - część I 2012-09-03 premium
Wynagradzanie handlowców – inspiracje 2012-08-27 premium
Wynagradzanie pracowników działów sprzedaży w firmach z branży wysokich technologii 2012-07-16 premium
Wprowadzanie istotnych zmian w funkcjonowaniu firmy poprzez modyfikację systemu wynagradzania – przykład z branży wydawniczej 2012-06-04 premium
Upraszczanie systemów wynagradzania sprzedawców 2012-03-12 premium
Jak i kiedy uzależniać wysokość wynagrodzeń sprzedawców od satysfakcji klientów 2011-12-12 premium
Zarządzanie terytorium sprzedaży a kwestie wynagradzania 2011-11-14 premium
Strategie wynagradzania sprzedawców w kontekście poprawiającej się koniunktury gospodarczej 2011-05-30 premium
Najlepsze praktyki wynagradzania pracowników działów sprzedaży 2011-03-28 premium
Systemy wynagrodzeń w działach sprzedaży – na co zwrócić uwagę? 2010-05-10 premium
Systemy wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży - część II 2009-08-17 premium
Systemy wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży - część I 2009-08-16 premium
Projektowanie pakietu wynagrodzeń sprzedawców 2008-11-17 premium
Ocena zmian w systemie wynagrodzeń sprzedawców 2008-07-28 premium
Pozafinansowe motywowanie handlowców 2008-03-25 premium
Wynagradzanie zespołów handlowców 2007-12-11 premium
Zalety i wady różnych systemów wynagradzania handlowców 2007-10-15 dla zalogowanych
System wynagradzania handlowców w firmie reklamowej 2007-03-20 premium
Jak zwiększać motywację handlowców 2007-03-20 premium
Wynagradzanie handlowców (3) – trendy w wynagradzaniu i plan wynagradzania 2006-04-19 premium
Wynagradzanie handlowców (2) – stała i zmienna część wynagrodzenia 2006-04-04 premium
Wynagradzanie handlowców (1) – podstawy wynagradzania i wynagrodzenie prowizyjne 2006-03-21 premium
Wynagradzanie przedstawicieli medycznych 2004-04-06 premium
Jak wynagradzać menedżerów sprzedaży? 2004-03-09 premium
Praktyczne przykłady budowy systemu wynagrodzeń handlowców w USA 2004-01-06 premium
Przykłady zmian w sposobie wynagradzania handlowców 2003-11-27 premium
Motywowanie handlowców 2003-10-15 premium
Jak budować systemy wynagrodzeń handlowców 2003-09-15 premium
Stała i zmienna część wynagrodzeń handlowców 2003-08-15 dla zalogowanych
Systemy wynagrodzeń handlowców 2003-07-15 dla zalogowanych
Wynagradzanie handlowców 2003-05-15 premium

Systemy wynagrodzeń handlowców, stała i zmienna część ich wynagrodzenia. Jakich błędów wynagradzania należy unikać i jak zwiększać motywacje handlowców. Praktyczne przykłady i modele wynagradzania.

Przejdź do archiwum
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
SmartLunch