Stefa premium Krakowskie Forum Wynagrodzeń Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Opiekun finansowy 3755 PLN
Cabin Crew 5385 PLN
Kierowca trolejbusu 3297 PLN
Nauczyciel geografii 3251 PLN
Optyk 2933 PLN
Agent nieruchomości 3517 PLN
Narzędziowiec 3923 PLN
Hydrogeolog 3707 PLN
Wagowy 2857 PLN
Lekarz stażysta 3134 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - grudzień 2018

sektor przedsiębiorstw - 5 274 PLN
6.2% (m/m)    6.1% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - grudzień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Wynagradzanie prowizyjne
- kiedy warto je stosować?
2019-01-30 premium
Co wypada wiedzieć o wynagradzaniu pracowników sprzedaży 2018-05-30 premium
Wynagradzanie działu sprzedaży: Jak zaprojektować system wynagradzania nastawiony na wzrost sprzedaży? 2018-05-15 dla zalogowanych
"Sprzedaj" Plan Wynagradzania działu sprzedaży 2017-12-26 dla zalogowanych
Wybór odpowiednich kryteriów oceny przy wynagradzaniu pracowników sprzedaży 2017-05-15 dla zalogowanych
Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016: wynagrodzenia w pionie zakupów i logistyki 2017-04-13 darmowy
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 - pion sprzedaży 2017-03-27 darmowy
Jakich błędów należy unikać wynagradzając pracowników sprzedaży? 2015-12-08 dla zalogowanych
Idealny program motywacyjny dla sprzedawców w sześciu krokach 2015-09-21 darmowy
Jak mierzyć zwrot z inwestycji w programy motywacyjne pracowników sprzedaży? 2015-06-01 premium
Wynagrodzenia w handlu w 2014 roku 2015-03-05 dla zalogowanych
Kredytowanie procesu sprzedaży w kontekście ustalania wynagrodzenia handlowców 2013-12-23 premium
Konkursy sprzedażowe w systemach wynagradzania handlowców 2013-10-07 premium
Kwestie wynagradzania w kontekście fuzji organizacji na przykładzie pracowników działów sprzedaży - część I 2013-09-30 premium
Wybrane wnioski z badań praktyk wynagradzania pracowników sprzedaży 2013-08-26 premium
Wynagradzanie pracowników odpowiedzialnych za telefoniczną realizację procesu sprzedaży 2013-08-19 premium
Szybka analiza efektywności systemu wynagrodzeń sprzedawców 2013-05-13 premium
Mały błąd, duży problem w wynagradzaniu handlowców – analiza przypadku 2013-04-29 premium
Wynagradzanie kierowników działów sprzedaży w zależności od pełnionych przez nich funkcji 2013-04-08 premium
Wynagradzanie pracowników sprzedaży w świetle badań i analiz 2013-03-25 premium
Sytuacje w wynagradzaniu handlowców, wymagające szczególnej uwagi i nietypowego podejścia 2013-01-07 premium
Przykładowe analizy efektywności systemu wynagrodzeń sprzedawców 2012-11-26 premium
Jak określić prawidłową relację stałych i zmiennych składników wynagrodzenia na stanowiskach handlowych 2012-11-19 premium
W jaki sposób nakłonić sprzedawców do osiągnięcia odpowiedniego poziomu zysków 2012-10-08 premium
Szybka diagnoza systemu wynagradzania handlowców 2012-10-01 premium
Sprawdzone modele wynagradzania pracowników działów sprzedaży - część II 2012-09-10 premium
Sprawdzone modele wynagradzania pracowników działów sprzedaży - część I 2012-09-03 premium
Wynagradzanie handlowców – inspiracje 2012-08-27 premium
Wynagradzanie pracowników działów sprzedaży w firmach z branży wysokich technologii 2012-07-16 premium
Wprowadzanie istotnych zmian w funkcjonowaniu firmy poprzez modyfikację systemu wynagradzania – przykład z branży wydawniczej 2012-06-04 premium
Upraszczanie systemów wynagradzania sprzedawców 2012-03-12 premium
Jak i kiedy uzależniać wysokość wynagrodzeń sprzedawców od satysfakcji klientów 2011-12-12 premium
Zarządzanie terytorium sprzedaży a kwestie wynagradzania 2011-11-14 premium
Strategie wynagradzania sprzedawców w kontekście poprawiającej się koniunktury gospodarczej 2011-05-30 premium
Najlepsze praktyki wynagradzania pracowników działów sprzedaży 2011-03-28 premium
Systemy wynagrodzeń w działach sprzedaży – na co zwrócić uwagę? 2010-05-10 premium
Systemy wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży - część II 2009-08-17 premium
Systemy wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży - część I 2009-08-16 premium
Projektowanie pakietu wynagrodzeń sprzedawców 2008-11-17 premium
Ocena zmian w systemie wynagrodzeń sprzedawców 2008-07-28 premium
Pozafinansowe motywowanie handlowców 2008-03-25 premium
Wynagradzanie zespołów handlowców 2007-12-11 premium
Zalety i wady różnych systemów wynagradzania handlowców 2007-10-15 dla zalogowanych
Jak zwiększać motywację handlowców 2007-03-20 premium
System wynagradzania handlowców w firmie reklamowej 2007-03-20 premium
Wynagradzanie handlowców (3) – trendy w wynagradzaniu i plan wynagradzania 2006-04-19 premium
Wynagradzanie handlowców (2) – stała i zmienna część wynagrodzenia 2006-04-04 premium
Wynagradzanie handlowców (1) – podstawy wynagradzania i wynagrodzenie prowizyjne 2006-03-21 premium
Wynagradzanie przedstawicieli medycznych 2004-04-06 premium
Jak wynagradzać menedżerów sprzedaży? 2004-03-09 premium
Praktyczne przykłady budowy systemu wynagrodzeń handlowców w USA 2004-01-06 premium
Przykłady zmian w sposobie wynagradzania handlowców 2003-11-27 premium
Motywowanie handlowców 2003-10-15 premium
Jak budować systemy wynagrodzeń handlowców 2003-09-15 premium
Stała i zmienna część wynagrodzeń handlowców 2003-08-15 dla zalogowanych
Systemy wynagrodzeń handlowców 2003-07-15 dla zalogowanych
Wynagradzanie handlowców 2003-05-15 premium

Systemy wynagrodzeń handlowców, stała i zmienna część ich wynagrodzenia. Jakich błędów wynagradzania należy unikać i jak zwiększać motywacje handlowców. Praktyczne przykłady i modele wynagradzania.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij