Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najlepiej zarabiających piłkarzy świata

Carlos Tevez 615

Oscar 400

Cristiano Ronaldo 365

wysokość wynagrodzenia tygodniowo (tys. GBP)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Geodeta 3126 PLN
Dowódca plutonu 4670 PLN
Technik dentystyczny 2444 PLN
Lekarz okulista 5645 PLN
Monter rusztowań 2823 PLN
Obuwnik 2334 PLN
Inżynier awionik 6516 PLN
Kierownik pracowni 5500 PLN
Wizytator 4171 PLN
Trakorzysta 2484 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - maj 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 390 PLN
- 2.2% (m/m)    5.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 102.7%

inflacja - maj 2017 (r/r) 1.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016: wynagrodzenia w pionie zakupów i logistyki 2017-01-16 darmowy
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 - pion sprzedaży 2017-01-11 darmowy
Wybór odpowiednich kryteriów oceny przy wynagradzaniu pracowników sprzedaży 2017-01-02 dla zalogowanych
Jakich błędów należy unikać wynagradzając pracowników sprzedaży? 2015-12-08 dla zalogowanych
Jak mierzyć zwrot z inwestycji w programy motywacyjne pracowników sprzedaży? 2015-06-01 abonament
Wynagrodzenia w handlu w 2014 roku 2015-03-05 dla zalogowanych
Kredytowanie procesu sprzedaży w kontekście ustalania wynagrodzenia handlowców 2013-12-23 abonament
Konkursy sprzedażowe w systemach wynagradzania handlowców 2013-10-07 abonament
Kwestie wynagradzania w kontekście fuzji organizacji na przykładzie pracowników działów sprzedaży - część I 2013-09-30 abonament
Wybrane wnioski z badań praktyk wynagradzania pracowników sprzedaży 2013-08-26 abonament
Wynagradzanie pracowników odpowiedzialnych za telefoniczną realizację procesu sprzedaży 2013-08-19 abonament
Szybka analiza efektywności systemu wynagrodzeń sprzedawców 2013-05-13 abonament
Mały błąd, duży problem w wynagradzaniu handlowców – analiza przypadku 2013-04-29 abonament
Wynagradzanie kierowników działów sprzedaży w zależności od pełnionych przez nich funkcji 2013-04-08 abonament
Wynagradzanie pracowników sprzedaży w świetle badań i analiz 2013-03-25 abonament
Sytuacje w wynagradzaniu handlowców, wymagające szczególnej uwagi i nietypowego podejścia 2013-01-07 abonament
Przykładowe analizy efektywności systemu wynagrodzeń sprzedawców 2012-11-26 abonament
Jak określić prawidłową relację stałych i zmiennych składników wynagrodzenia na stanowiskach handlowych 2012-11-19 abonament
W jaki sposób nakłonić sprzedawców do osiągnięcia odpowiedniego poziomu zysków 2012-10-08 abonament
Szybka diagnoza systemu wynagradzania handlowców 2012-10-01 abonament
Sprawdzone modele wynagradzania pracowników działów sprzedaży - część II 2012-09-10 abonament
Sprawdzone modele wynagradzania pracowników działów sprzedaży - część I 2012-09-03 abonament
Wynagradzanie handlowców – inspiracje 2012-08-27 abonament
Wynagradzanie pracowników działów sprzedaży w firmach z branży wysokich technologii 2012-07-16 abonament
Wprowadzanie istotnych zmian w funkcjonowaniu firmy poprzez modyfikację systemu wynagradzania – przykład z branży wydawniczej 2012-06-04 abonament
Upraszczanie systemów wynagradzania sprzedawców 2012-03-12 abonament
Jak i kiedy uzależniać wysokość wynagrodzeń sprzedawców od satysfakcji klientów 2011-12-12 abonament
Zarządzanie terytorium sprzedaży a kwestie wynagradzania 2011-11-14 abonament
Strategie wynagradzania sprzedawców w kontekście poprawiającej się koniunktury gospodarczej 2011-05-30 abonament
Najlepsze praktyki wynagradzania pracowników działów sprzedaży 2011-03-28 abonament
Systemy wynagrodzeń w działach sprzedaży – na co zwrócić uwagę? 2010-05-10 abonament
Systemy wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży - część II 2009-08-17 abonament
Systemy wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży - część I 2009-08-10 abonament
Projektowanie pakietu wynagrodzeń sprzedawców 2008-08-01 abonament
Ocena zmian w systemie wynagrodzeń sprzedawców 2008-07-28 abonament
Pozafinansowe motywowanie handlowców 2008-03-25 abonament
Wynagradzanie zespołów handlowców 2007-12-11 abonament
Zalety i wady różnych systemów wynagradzania handlowców 2007-10-15 dla zalogowanych
System wynagradzania handlowców w firmie reklamowej 2007-03-20 abonament
Jak zwiększać motywację handlowców 2007-03-20 abonament
Wynagradzanie handlowców (3) – trendy w wynagradzaniu i plan wynagradzania 2006-04-19 abonament
Wynagradzanie handlowców (2) – stała i zmienna część wynagrodzenia 2006-04-04 abonament
Wynagradzanie handlowców (1) – podstawy wynagradzania i wynagrodzenie prowizyjne 2006-03-21 abonament
Wynagradzanie przedstawicieli medycznych 2004-04-06 abonament
Jak wynagradzać menedżerów sprzedaży? 2004-03-09 abonament
Praktyczne przykłady budowy systemu wynagrodzeń handlowców w USA 2004-01-06 abonament
Przykłady zmian w sposobie wynagradzania handlowców 2003-11-27 abonament
Motywowanie handlowców 2003-10-15 abonament
Jak budować systemy wynagrodzeń handlowców 2003-09-15 abonament
Stała i zmienna część wynagrodzeń handlowców 2003-08-15 dla zalogowanych
Systemy wynagrodzeń handlowców 2003-07-15 dla zalogowanych
Wynagradzanie handlowców 2003-05-15 abonament

Systemy wynagrodzeń handlowców, stała i zmienna część ich wynagrodzenia. Jakich błędów wynagradzania należy unikać i jak zwiększać motywacje handlowców. Praktyczne przykłady i modele wynagradzania.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij