Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor działu B+R 18870 PLN
Główna księgowa 10000 PLN
Profesor 10130 PLN
Nauczyciel logopeda 5210 PLN
Agent celny 7270 PLN
Analityk biznesowy 9880 PLN
Formierz 4910 PLN
Operator suwnic 5210 PLN
Szpachlarz 5160 PLN
Tax Analyst 6670 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS24 jesień - baner 835x215
Wiedza > Artykuły > Payroll > Porady > Wady i zalety outsourcingu płac

Wady i zalety outsourcingu płac

tytuł artykułu
data
Jak zaoszczędzić na wynagrodzeniach? …nie obniżając ich pracownikom 2012-04-11 dla zalogowanych
Outsourcing się opłaca 2010-05-25 dla zalogowanych
Ważna jest poufność informacji 2010-05-25 dla zalogowanych
10 powodów dlaczego warto zdecydować się na outsourcing kadrowo-płacowy 2010-05-25 dla zalogowanych
Nowoczesne trendy w outsourcingu finansów 2010-05-25 dla zalogowanych
Outsourcing kadrowo - płacowy: 5 najczęściej popełnianych błędów 2010-05-25 dla zalogowanych

Powody, dla których warto korzystać z usług firm zewnętrznych. Trendy w outsourcingu. Błędy, których należy się wystrzegać w outsourcingu.

RPSS24 jesień - baner 835x215