Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
![Ogólnopolskie Wynagrodzeń](/uploads/images/b-left/obw.jpg)
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
![Stefa premium](/uploads/images/b-left/strefa-premium-bml.jpg)
Sprawdź, ile zarabia:
HR Specialist | 6840 PLN |
Specjalista ds. IT | 5500 PLN |
Dyrektor logistyki | 18590 PLN |
Nauczyciel etyki | 6200 PLN |
Radca prawny | 11350 PLN |
Agent nieruchomości | 6400 PLN |
Technik narzędziowy | 6410 PLN |
Strażak ratownik | 6330 PLN |
Spedytor | 6670 PLN |
Betoniarz | 5210 PLN |
![Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy](/uploads/images/b-left/obw1.jpg)
Wynagrodzenia w Stanach Zjednoczonych w 2023 roku
Sposoby naliczania wynagrodzenia za efekty – czyli jak możemy płacić za efekty?
Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z województwa małopolskiego - wiosna/lato 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach