Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk bankowy 10350 PLN
Software tester 9360 PLN
Inżynier sieci IT 12110 PLN
Spedytor drogowy 7600 PLN
Monter izolacji 6570 PLN
Kasjer walutowy 5370 PLN
DevOps 15070 PLN
Ustawiacz maszyn 6830 PLN
Opiekun klienta 6740 PLN
Drukarz tkanin 5730 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Artykuły > Systemy wynagrodzeń > Rodzaje systemów wynagrodzeń

Rodzaje systemów wynagrodzeń

Systemy wynagradzania: za kompetencje, za wyniki, za jakość pracy, system akordowy, za wkład, za umiejętności oraz za pracę zespołową itd. Model Total Rewards.