Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Webdeveloper 4552 PLN
Menedżer produktu 7798 PLN
Pedagog szkolny 3297 PLN
Nauczyciel domowy 3251 PLN
Social media manager 7144 PLN
Strażak ratownik 3517 PLN
Programista C/C++ 7169 PLN
Doradca leasingowy 5502 PLN
Biolog 3052 PLN
Wtryskarkowy 2800 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - wrzesień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 084 PLN
- 0.8% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - wrzesień 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Jak wynagradzać > Benefity > Rodzaje systemów wynagradzania za pomocą benefitów

Rodzaje systemów wynagradzania za pomocą benefitów

tytuł artykułu
data
10 kreatywnych benefitów 2019-04-29 dla zalogowanych
PPK jako dodatkowy składnik wynagrodzenia 2018-10-29 darmowy
Prywatne oszczędzanie na państwowych warunkach (PPK) 2018-08-14 darmowy
Pracownicze Plany Kapitałowe
- wywiad z Dorotą Dulą, dyrektorem biura
programów emerytalnych i kapitałowych
2018-07-31 darmowy
Pracownicze Plany Kapitałowe – prywatne oszczędzanie na emeryturę 2018-07-17 darmowy
PPE czy PPK? Co może okazać się lepszym wyborem? 2018-02-07 darmowy
Benefity w Medicover - Case Study 2017-08-14 dla zalogowanych
Czy warto reklamować się korzyściami z pracy, czyli jak zachęcić pracowników do pracy? 2015-12-08 dla zalogowanych
Jak pracownicy z różnych grup postrzegają pakiety total rewards? 2014-04-07 premium
Benefity i ich znaczenie w wynagradzaniu pracowników 2012-06-18 dla zalogowanych
Popularność świadczeń pozapłacowych wśród brytyjskich pracodawców w 2010 roku 2011-05-23 premium
Elastyczne programy benefitów – podstawowe informacje dla pracodawców 2010-08-16 dla zalogowanych
Świadczenia partycypacyjne szansą dla małych firm 2010-07-19 premium
Wyrzeczenie części wynagrodzenia (salary sacrifice) jako forma współfinansowania programu benefitów 2010-01-12 premium
Świadczenia pozapłacowe a teorie motywowania 2010-01-07 premium
5 alternatyw podwyżki wynagrodzenia 2009-10-19 premium
Zwiększenie poziomu obsługi klienta poprzez konkurencyjny pakiet benefitów na przykładzie T-Mobile 2009-08-31 premium
Świadczenia partycypacyjne (voluntary benefits) jako skuteczny i tani sposób budowania lojalności pracowników 2009-07-20 premium
Satysfakcja ze świadczeń dodatkowych 2008-05-05 premium
Warunki skuteczności kafeteryjnych systemów wynagrodzeń 2008-02-25 premium
Plan kafeteryjny - nowoczesna forma świadczeń pozapłacowych (przykład USA) 2007-06-12 premium
Flexible benefits, czyli elastyczne programy świadczeń dodatkowych 2005-05-05 premium
Bonusowa forma płac 2004-12-28 premium
Wyzwania współczesności - wynagradzanie pakietowe 2004-06-29 premium
Wynagrodzenia kafeteryjne 2002-11-15 dla zalogowanych
Wynagrodzenia pakietowe 2002-05-15 premium

Wynagrodzenia kafeteryjne, wynagrodzenia pakietowe, świadczenia partycypacyjne, elastyczne programy świadczeń dodatkowych i wiele innych tematów.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij