Stefa premium

Czy Twój pracodawca informuje Cię o rynkowych stawkach wynagrodzeń?

Miasta w Wielkiej Brytanii o najwyższych i najniższych wynagrodzeniach

Londyn 39 232 GBP rocznie

Cambridge 35 321 GBP rocznie

Edynburg 34 145 GBP rocznie

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik magazynu 4689 PLN
Lekarz weterynarii 3491 PLN
Trener w dziale HR 5927 PLN
Technik serwisu 3600 PLN
Toromistrz 3750 PLN
Analityk kredytowy 5700 PLN
Organizator 3439 PLN
Inżynier spawalnik 4887 PLN
Korektor 3161 PLN
Compliance officer 7523 PLN

wynagrodzenia - wrzesień 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 473 PLN
- 0.4% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - II kw. (r/r) 103.9%

inflacja - wrzesień 2017 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Marketing wynagrodzeń 2017-09-04 dla zalogowanych
Praktyki wynagradzania w IT - wywiad z Ewą Ebelewicz-Plaza Head of People w Future Processing 2017-08-28 dla zalogowanych
Wprowadzanie nowego systemu wynagradzania - wywiad z Anną Morawiec-Bartosik z BZ WBK 2017-07-17 dla zalogowanych
Compa ratio jako narzędzie zarządzania tabelami płac 2017-01-25 premium
Klasyczna teoria rynku pracy 2016-12-07 premium
Płaca efektywnościowa – wybrane modele 2016-10-17 dla zalogowanych
Czym jest płaca wydajnościowa? Model Shapiro-Stiglitza 2016-09-29 premium
Jak zmierzyć efektywność wynagrodzeń – poradnik HR-owca 2016-07-27 dla zalogowanych
Premia za jazdę rowerem do pracy - wywiad z Dominiką Kotułą-Gibas, HR Manager w firmie Blue Media S.A. 2015-10-19 dla zalogowanych
Jak zapewnić sprawne funkcjonowanie systemu udziału w korzyściach - wskazówki wynikające z analiz przypadków 2014-07-28 premium
Ira T. Kay o wynagrodzeniach 2009-12-14 premium
Wynagrodzenie menedżerów: jawność i przejrzystość czy nowe regulacje 2009-11-02 dla zalogowanych
Kevin F. Hallock o wynagrodzeniach 2009-08-03 premium
Wynagrodzenia według Jeffrey’a Pfeffer’a 2009-04-07 premium
Powody, dla których nie warto redukować płacy 2009-03-30 premium
Wynagrodzenia w badaniach Barry’ego Gerharta 2008-10-20 premium
Wynagrodzenia kadry zarządzającej według Bruce’a R. Elliga 2008-08-11 premium
Kevin J. Murphy o wynagradzaniu i motywowaniu menedżerów 2008-06-16 premium
Teoria płacy sprawiedliwej Elliotta Jaquesa 2008-01-01 premium
Sztuka wynagradzania według Schustera i Zingheim - Jak płacić by pozyskać i utrzymać najlepszych ludzi? 2007-09-18 premium
Wynagrodzenia według Edmunda Phelpsa – laureata ekonomicznej Nagrody Nobla w 2006 roku 2006-10-30 premium
Adam Smith i David Ricardo – Klasycy ekonomii o wynagrodzeniach 2006-08-22 premium
Peter Drucker o wynagrodzeniach 2006-05-09 premium
Koncepcja płacy według Edwarda E. Lawlera 2006-05-04 premium
Wynagrodzenia według Miltona Friedmana 2006-04-04 premium
Czy za pomocą ustawy można regulować wynagrodzenia? 2005-01-21 premium
Rola wynagrodzeń w ZZL 2003-06-15 premium

Teorie różnych ekonomistów dotyczące płac, menedżerowie o wynagradzaniu.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij