Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Noblistka, która wyjaśniła mechanizmy luki płacowej

Czy w dużych firmach zarabia się lepiej?

Wartościowanie pracy: HR-owy przebój lata 2025

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2025

Praktyki wynagradzania - wiosna/lato 2025

Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Baner - duże ule - 835x215
Wiedza > Artykuły > Dobre praktyki wynagradzania > Regulacje prawne i zalecenia (fragmenty dotyczace wynagrodzeń) > Polska

Polska

tytuł artykułu
data
Wyzwania dla unijnej dyrektywy o przejrzystości płac – stworzenie struktury wynagrodzeń 2023-11-13 darmowy
Wyzwania dyrektyw o przejrzystości wynagrodzeń – jak sprawić, by informacje płacowe redukowały nieuzasadnione nierówności płacowe? 2023-10-23 darmowy
Różnica między kosztami pracy a wynagrodzeniem 2021-05-24 darmowy
Dodatek za nadgodziny a podstawa wymiaru zasiłku i wynagrodzenia chorobowego 2019-09-10 darmowy
Czy zbyt szerokie „widełki płacowe” oznaczają, że regulamin wynagradzania w praktyce nie istnieje? 2019-08-26 darmowy
Dojazd do pracy samochodem służbowym – czas pracy czy darmowy opodatkowany dojazd? 2019-08-05 darmowy
Rozumienie pojęcia „wynagrodzenia” na gruncie przepisów dotyczących dyskryminacji 2019-07-14 darmowy
Z czego wynika różnica pomiędzy wynagrodzeniem brutto i netto? 2018-05-18 darmowy
Którzy pracownicy powinni być wynagradzani jednakowo? 2018-05-07 darmowy
Czy pracownik może wyrazić zgodę na potrącenie z wynagrodzenia „na przyszłość”? 2018-04-16 darmowy
Czy umowa o pracę może regulować kwestie wynagrodzeniowe w sposób korzystniejszy niż regulamin wynagradzania? 2018-04-03 darmowy
Wywiad z Panem Pawłem Korusem – radcą prawnym kancelarii Sobczyk & Współpracownicy 2018-03-05 darmowy
Odprawy stosowane przez firmy w procesach zwolnień grupowych 2017-08-07 dla zalogowanych
Dochody niepełnosprawnych 2017-01-09 darmowy
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop? 2016-08-09 darmowy
Jak wynagradzani są rządzący? 2016-07-25 dla zalogowanych
Jak policzyć swoje wynagrodzenie netto? 2016-07-11 darmowy
Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 19 lutego 2009 w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych 2009-06-05 premium
Kodeks nadzoru korporacyjnego przygotowany w ramach prac polskiego forum Corporate Governance – kwiecień 2002 2009-01-05 premium
Rozporządzenie ministra finansów z dnia 19 października 2005 w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych 2009-01-05 premium
Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2009-01-05 premium
Dobre praktyki w spółkach publicznych 2005 Opracowane przez komitet dobrych praktyk Forum – Corporate Governance 2009-01-05 premium
Założenia ustawy o pracowniczych programach emerytalnych 2003-12-15 premium

Akty prawne oraz dobre praktyki wynagradzania w polskich firmach.

Przejdź do archiwum
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR