Czy system premiowania w Państwa firmie jest sprawiedliwy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Kierowca trolejbusu 3297 PLN
Marketing Assistant 3379 PLN
Pielęgniarka 2845 PLN
Niania 2314 PLN
Rzecznik patentowy 6722 PLN
Blacharz budowlany 3297 PLN
Tokarz CNC 3250 PLN
Stażysta 2775 PLN
Metalurg 4766 PLN
E-commerce manager 8516 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
System wynagradzania w firmie Ericsson – część II 2010-04-26 premium
System wynagradzania w firmie Ericsson – część I 2010-04-07 premium
System wynagradzania i zasady ładu korporacyjnego w PKN ORLEN w 2008 roku 2009-11-09 premium
Polityka wynagradzania w firmie Electrolux - część II 2009-01-13 premium
Polityka wynagradzania w firmie Electrolux - część I 2008-12-28 premium
Polityka wynagrodzeń na przykładzie Boeing Company 2006-10-03 premium
System Wynagrodzeń w Dow Chemical 2004-06-01 premium

Systemy wynagradzania na podstawie wybranych firm ze światowego rynku. Różne formy wynagradzania i premiowania. System wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży. Wynagradzanie w poszczególnych branżach.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij