Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Opiekun finansowy 5620 PLN
Geodeta 3670 PLN
Kierownik projektu 6810 PLN
Energetyk 7760 PLN
Ratownik wodny 3130 PLN
Media planner 6120 PLN
Cieśla 4510 PLN
Programista Java 8690 PLN
Bioinżynier 5280 PLN
Funkcjonariusz celny 6130 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
System wynagradzania w firmie Ericsson – część II 2010-04-26 premium
System wynagradzania w firmie Ericsson – część I 2010-04-07 premium
System wynagradzania i zasady ładu korporacyjnego w PKN ORLEN w 2008 roku 2009-11-09 premium
Polityka wynagradzania w firmie Electrolux - część II 2009-01-13 premium
Polityka wynagradzania w firmie Electrolux - część I 2008-12-28 premium
Polityka wynagrodzeń na przykładzie Boeing Company 2006-10-03 premium
System Wynagrodzeń w Dow Chemical 2004-06-01 premium

Systemy wynagradzania na podstawie wybranych firm ze światowego rynku. Różne formy wynagradzania i premiowania. System wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży. Wynagradzanie w poszczególnych branżach.