Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier budowy 7520 PLN
Konstruktor R&D 9200 PLN
Elektroenergetyk 5590 PLN
Specjalista ds. HR 8290 PLN
Dziennikarz 5610 PLN
Pielęgniarka 6340 PLN
Drukarz offsetowy 5950 PLN
IT project manager 10250 PLN
Dzielnicowy 8010 PLN
Wiertacz 6900 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
System wynagradzania w firmie Ericsson – część II 2010-04-26 premium
System wynagradzania w firmie Ericsson – część I 2010-04-07 premium
System wynagradzania i zasady ładu korporacyjnego w PKN ORLEN w 2008 roku 2009-11-09 premium
Polityka wynagradzania w firmie Electrolux - część II 2009-01-13 premium
Polityka wynagradzania w firmie Electrolux - część I 2008-12-28 premium
Polityka wynagrodzeń na przykładzie Boeing Company 2006-10-03 premium
System Wynagrodzeń w Dow Chemical 2004-06-01 premium

Systemy wynagradzania na podstawie wybranych firm ze światowego rynku. Różne formy wynagradzania i premiowania. System wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży. Wynagradzanie w poszczególnych branżach.