Stefa premium

Czy Twój pracodawca informuje Cię o rynkowych stawkach wynagrodzeń?

Miasta w Wielkiej Brytanii o najwyższych i najniższych wynagrodzeniach

Londyn 39 232 GBP rocznie

Cambridge 35 321 GBP rocznie

Edynburg 34 145 GBP rocznie

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Geodeta 3126 PLN
Webmaster 3801 PLN
Nauczyciel mianowany 3258 PLN
Krupier 2498 PLN
Agent nieruchomości 3700 PLN
Krawiec 2001 PLN
Montażysta 2605 PLN
Inżynier spawalnik 4887 PLN
Walcownik 3556 PLN
Stary kustosz 3274 PLN

wynagrodzenia - wrzesień 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 473 PLN
- 0.4% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - II kw. (r/r) 103.9%

inflacja - wrzesień 2017 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Co robić, aby pracownicy motywowali się nawzajem? 2017-10-17 darmowy
Sposoby premiowania i motywowania pracowników działów R&D 2017-09-28 premium
Program pomysłów pracowniczych jako element systemu wynagradzania 2017-04-10 dla zalogowanych
Total Rewards Statement to coś więcej niż pasek z wypłatą 2017-01-25 darmowy
10 rzeczy, które pozwolą zwiększyć zaangażowanie pracowników 2016-10-24 dla zalogowanych
Jak zadowolić pracownika? 2016-04-29 dla zalogowanych
Co motywuje do pracy pokolenie Y? 2016-01-04 dla zalogowanych
Czy warto reklamować się korzyściami z pracy, czyli jak zachęcić pracowników do pracy? 2015-12-08 dla zalogowanych
Wyraź swoje uznanie dla pracowników - czyli jak motywować inaczej 2015-11-03 dla zalogowanych
30 sposobów na przekazywanie wyrazów uznania 2015-09-29 dla zalogowanych
Przekazywanie wyrazów uznania jako forma nowoczesnego wynagradzania - opis i praktyczne wskazówki 2015-08-25 premium
Motywuj pracowników bez podatkowych ograniczeń 2015-03-18 dla zalogowanych
Na czym polega wynagradzanie za pomocą akcji i opcji na akcje? 2013-11-12 premium
Wpływ finansowych i pozafinansowych elementów wynagrodzenia na zaangażowanie pracowników 2013-10-21 dla zalogowanych
Odpowiednio zmotywowani - czyli jak zaskarbić sobie wdzięczność pracownika 2012-08-27 dla zalogowanych
Motywowanie poprzez zaufanie 2012-03-22 dla zalogowanych
O zaangażowaniu i motywatorach pozapłacowych 2011-11-21 premium
Osiem kroków do maksymalizacji ROI programów dodatków motywacyjnych 2011-08-01 premium
Benefity służące budowaniu równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym – nowy sposób motywowania pracownika 2011-06-20 premium
Przywracanie motywacji pracowników po recesji 2010-06-14 premium
Świadczenia pozapłacowe a teorie motywowania 2010-01-07 premium
Pieniądze to nie wszystko, czyli jak nagradzać pracowników i nie wydać na to ani złotówki 2009-10-26 premium
Ocena efektywności pracowników - sposób na motywowanie pozafinansowe 2009-07-06 dla zalogowanych
Zadaniowe formy wynagrodzeń oparte na zarządzaniu przez cele - słabe i mocne strony 2009-03-16 premium
Jak motywować pracowników w okresie kryzysu? 2009-01-13 premium
Jak zmotywować poprzez system wynagrodzenia 2008-07-28 dla zalogowanych
Wynagradzanie pozafinansowe. Część V (benefity) 2008-06-30 premium
Wynagradzanie pozafinansowe. Część IV (benefity) 2008-06-02 premium
Wynagradzanie pozafinansowe. Część III (benefity) 2008-05-19 dla zalogowanych
Wynagradzanie pozafinansowe. Część II 2008-05-05 premium
Pozafinansowe motywowanie handlowców 2008-03-25 premium
Wynagradzanie pozafinansowe. Część I 2008-03-25 premium
Czynniki motywujące pracowników w wybranych państwach świata w 2006 roku 2007-11-26 dla zalogowanych
Jak motywować pracowników przedsiębiorstw w przypadku problemów gospodarczych? 2007-04-17 premium
Motywowanie pracowników z działów IT 2007-01-09 premium
Potrzeba osiągnięć a motywowanie pracowników 2006-09-05 premium
Innowacyjne sposoby wynagradzania i motywowania pracowników 2006-06-27 premium
Niefinansowe programy motywacyjne - 16 zasad wdrażania 2004-01-06 premium
Czy wynagrodzenie pieniężne jest wciąż najważniejszym motywatorem do pracy? 2004-01-06 premium
Motywowanie handlowców 2003-10-15 premium
Zalety i wady motywacyjnych systemów wynagrodzeń 2003-09-15 premium
Motywowanie pozafinansowe 2003-08-15 dla zalogowanych
Formy wynagrodzeń a motywacja do pracy 2003-05-15 premium
Czy poczucie sprawiedliwości motywuje do pracy? 2003-03-15 premium

Wynagrodzenia pozafinansowe i zasady ich wdrażania. Benefity. Przekazywanie wyrazów uznania.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij