Stefa premium Krakowskie Forum Wynagrodzeń Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Co Pana/i zdaniem w największym stopniu wpływa na wysokość wynagrodzenia Polaków?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier budowy 4100 PLN
Konstruktor maszyn 4788 PLN
Programista CNC 4200 PLN
Główny mechanik 4552 PLN
Kierownik ds. PR 6354 PLN
Stolarz 2748 PLN
Konserwator 2748 PLN
Żałobnik 4000 PLN
Organizator 2944 PLN
Podleśniczy 5275 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - luty 2019

sektor przedsiębiorstw - 4 949 PLN
0.4% (m/m)    8% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 104.9%

inflacja - luty 2019 (r/r) 1.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Co robić, aby pracownicy motywowali się nawzajem? 2017-10-17 darmowy
Sposoby premiowania i motywowania pracowników działów R&D 2017-09-28 premium
Program pomysłów pracowniczych jako element systemu wynagradzania 2017-04-10 dla zalogowanych
Total Rewards Statement to coś więcej niż pasek z wypłatą 2017-01-25 darmowy
10 rzeczy, które pozwolą zwiększyć zaangażowanie pracowników 2016-10-24 dla zalogowanych
Jak zadowolić pracownika? 2016-04-29 dla zalogowanych
Co motywuje do pracy pokolenie Y? 2016-01-04 dla zalogowanych
Czy warto reklamować się korzyściami z pracy, czyli jak zachęcić pracowników do pracy? 2015-12-08 dla zalogowanych
Wyraź swoje uznanie dla pracowników - czyli jak motywować inaczej 2015-11-03 dla zalogowanych
30 sposobów na przekazywanie wyrazów uznania 2015-09-29 dla zalogowanych
Przekazywanie wyrazów uznania jako forma nowoczesnego wynagradzania - opis i praktyczne wskazówki 2015-08-25 premium
Motywuj pracowników bez podatkowych ograniczeń 2015-03-18 dla zalogowanych
Na czym polega wynagradzanie za pomocą akcji i opcji na akcje? 2013-11-12 premium
Wpływ finansowych i pozafinansowych elementów wynagrodzenia na zaangażowanie pracowników 2013-10-21 dla zalogowanych
Odpowiednio zmotywowani - czyli jak zaskarbić sobie wdzięczność pracownika 2012-08-27 dla zalogowanych
Motywowanie poprzez zaufanie 2012-03-22 dla zalogowanych
O zaangażowaniu i motywatorach pozapłacowych 2011-11-21 premium
Osiem kroków do maksymalizacji ROI programów dodatków motywacyjnych 2011-08-01 premium
Benefity służące budowaniu równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym – nowy sposób motywowania pracownika 2011-06-20 premium
Przywracanie motywacji pracowników po recesji 2010-06-14 premium
Świadczenia pozapłacowe a teorie motywowania 2010-01-07 premium
Pieniądze to nie wszystko, czyli jak nagradzać pracowników i nie wydać na to ani złotówki 2009-10-26 premium
Ocena efektywności pracowników - sposób na motywowanie pozafinansowe 2009-07-06 dla zalogowanych
Zadaniowe formy wynagrodzeń oparte na zarządzaniu przez cele - słabe i mocne strony 2009-03-16 premium
Jak motywować pracowników w okresie kryzysu? 2009-01-13 premium
Jak zmotywować poprzez system wynagrodzenia 2008-07-28 dla zalogowanych
Wynagradzanie pozafinansowe. Część V (benefity) 2008-06-30 premium
Wynagradzanie pozafinansowe. Część IV (benefity) 2008-06-02 premium
Wynagradzanie pozafinansowe. Część III (benefity) 2008-05-19 dla zalogowanych
Wynagradzanie pozafinansowe. Część II 2008-05-05 premium
Pozafinansowe motywowanie handlowców 2008-03-25 premium
Wynagradzanie pozafinansowe. Część I 2008-03-25 premium
Czynniki motywujące pracowników w wybranych państwach świata w 2006 roku 2007-11-26 dla zalogowanych
Jak motywować pracowników przedsiębiorstw w przypadku problemów gospodarczych? 2007-04-17 premium
Motywowanie pracowników z działów IT 2007-01-09 premium
Potrzeba osiągnięć a motywowanie pracowników 2006-09-05 premium
Innowacyjne sposoby wynagradzania i motywowania pracowników 2006-06-27 premium
Niefinansowe programy motywacyjne - 16 zasad wdrażania 2004-01-06 premium
Czy wynagrodzenie pieniężne jest wciąż najważniejszym motywatorem do pracy? 2004-01-06 premium
Motywowanie handlowców 2003-10-15 premium
Zalety i wady motywacyjnych systemów wynagrodzeń 2003-09-15 premium
Motywowanie pozafinansowe 2003-08-15 dla zalogowanych
Formy wynagrodzeń a motywacja do pracy 2003-05-15 premium
Czy poczucie sprawiedliwości motywuje do pracy? 2003-03-15 premium

Wynagrodzenia pozafinansowe i zasady ich wdrażania. Benefity. Przekazywanie wyrazów uznania.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij