Motywowanie pozafinansowe

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant	5850 PLN
Logistics Specialist	7330 PLN
Nauczyciel logopeda	6260 PLN
Technik obiektu	6640 PLN
Asystentka dyrektora	6920 PLN
Sprzedawca	6040 PLN
PHP developer	10450 PLN
C/c++ developer	13500 PLN
Tester automatyczny	11230 PLN
Android developer	12520 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Najnowsze artykuły

Dyrektywa a płaca zmienna – wywiad z Katarzyną Sarek-Sadurską, radczynią prawną w kancelarii PEOPLE & LAW

Jak wynagradzać za efekty? Krótki przewodnik po systemach płacowych

Jak Raport płacowy Sedlak & Sedlak będzie wspierał pracodawców w 2026 roku?

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu	data
Porażki systemów płacy zmiennej	2023-01-10	darmowy
Dlaczego sprzedawcy odchodzą z firmy i jak ich zatrzymać	2022-04-11	dla zalogowanych
Bieżący feedback - czy warto go stosować? - wywiad z Panią Małgorzatą Włoch z Best S.A.	2020-02-10	darmowy
W jaki sposób informować pracowników o benefitach?	2020-02-04	darmowy
System pochwał pracowniczych	2020-01-20	darmowy
Zaangażowanie pracowników i rola nagród w jego budowaniu	2019-09-17	darmowy
Jak motywować ludzi do pracy za pomocą pieniędzy?	2019-05-27	darmowy
Co robić, aby pracownicy motywowali się nawzajem?	2017-10-17	darmowy
Sposoby premiowania i motywowania pracowników działów R&D	2017-09-28	premium
Program pomysłów pracowniczych jako element systemu wynagradzania	2017-04-10	dla zalogowanych
Total Rewards Statement to coś więcej niż pasek z wypłatą	2017-01-25	darmowy
10 rzeczy, które pozwolą zwiększyć zaangażowanie pracowników	2016-10-24	dla zalogowanych
Jak zadowolić pracownika?	2016-04-29	dla zalogowanych
Co motywuje do pracy pokolenie Y?	2016-01-04	dla zalogowanych
Czy warto reklamować się korzyściami z pracy, czyli jak zachęcić pracowników do pracy?	2015-12-08	dla zalogowanych
Wyraź swoje uznanie dla pracowników - czyli jak motywować inaczej	2015-11-03	dla zalogowanych
30 sposobów na przekazywanie wyrazów uznania	2015-09-29	dla zalogowanych
Przekazywanie wyrazów uznania jako forma nowoczesnego wynagradzania - opis i praktyczne wskazówki	2015-08-25	premium
Motywuj pracowników bez podatkowych ograniczeń	2015-03-18	dla zalogowanych
Na czym polega wynagradzanie za pomocą akcji i opcji na akcje?	2013-11-12	premium
Wpływ finansowych i pozafinansowych elementów wynagrodzenia na zaangażowanie pracowników	2013-10-21	dla zalogowanych
Odpowiednio zmotywowani - czyli jak zaskarbić sobie wdzięczność pracownika	2012-08-27	dla zalogowanych
Motywowanie poprzez zaufanie	2012-03-22	dla zalogowanych
O zaangażowaniu i motywatorach pozapłacowych	2011-11-21	premium
Osiem kroków do maksymalizacji ROI programów dodatków motywacyjnych	2011-08-01	premium
Benefity służące budowaniu równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym – nowy sposób motywowania pracownika	2011-06-20	premium
Przywracanie motywacji pracowników po recesji	2010-06-14	premium
Świadczenia pozapłacowe a teorie motywowania	2010-01-07	premium
Pieniądze to nie wszystko, czyli jak nagradzać pracowników i nie wydać na to ani złotówki	2009-10-26	premium
Ocena efektywności pracowników - sposób na motywowanie pozafinansowe	2009-07-06	dla zalogowanych
Zadaniowe formy wynagrodzeń oparte na zarządzaniu przez cele - słabe i mocne strony	2009-03-16	premium
Jak motywować pracowników w okresie kryzysu?	2009-01-13	darmowy
Jak zmotywować poprzez system wynagrodzenia	2008-07-28	dla zalogowanych
Wynagradzanie pozafinansowe. Część V (benefity)	2008-06-30	premium
Wynagradzanie pozafinansowe. Część IV (benefity)	2008-06-02	premium
Wynagradzanie pozafinansowe. Część III (benefity)	2008-05-19	dla zalogowanych
Wynagradzanie pozafinansowe. Część II	2008-05-05	premium
Wynagradzanie pozafinansowe. Część I	2008-03-25	premium
Pozafinansowe motywowanie handlowców	2008-03-25	premium
Czynniki motywujące pracowników w wybranych państwach świata w 2006 roku	2007-11-26	dla zalogowanych
Jak motywować pracowników przedsiębiorstw w przypadku problemów gospodarczych?	2007-04-17	premium
Motywowanie pracowników z działów IT	2007-01-09	premium
Potrzeba osiągnięć a motywowanie pracowników	2006-09-05	premium
Innowacyjne sposoby wynagradzania i motywowania pracowników	2006-06-27	premium
Niefinansowe programy motywacyjne - 16 zasad wdrażania	2004-01-06	premium
Czy wynagrodzenie pieniężne jest wciąż najważniejszym motywatorem do pracy?	2004-01-06	premium
Motywowanie handlowców	2003-10-15	premium
Zalety i wady motywacyjnych systemów wynagrodzeń	2003-09-15	premium
Motywowanie pozafinansowe	2003-08-15	dla zalogowanych
Formy wynagrodzeń a motywacja do pracy	2003-05-15	premium
Czy poczucie sprawiedliwości motywuje do pracy?	2003-03-15	premium

tytuł artykułu

data

Porażki systemów płacy zmiennej

2023-01-10

darmowy

Dlaczego sprzedawcy odchodzą z firmy i jak ich zatrzymać

2022-04-11

dla zalogowanych

Bieżący feedback - czy warto go stosować? - wywiad z Panią Małgorzatą Włoch z Best S.A.

2020-02-10

darmowy

W jaki sposób informować pracowników o benefitach?