Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Likwidator szkód 7850 PLN
Grafik komputerowy 7180 PLN
Business Analyst 11540 PLN
Sprzedawczyni 6550 PLN
Księgowa 7660 PLN
Java developer 14270 PLN
Sap consultant 14790 PLN
Prawnik 9520 PLN
Specjalista lean 8650 PLN
Aktuariusz 12990 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Wskaźnik Kaitza

Trzy powody, dla których nie powinieneś korzystać z raportów płacowych w 2026 roku

Kartezjusz a wartościowanie pracy metodą MOP

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS26W - Rekrutacja - Artykuły
Wiedza > Artykuły > Premiowanie i motywowanie > Narzędzia i sposoby motywowania > Motywowanie pozafinansowe

Motywowanie pozafinansowe

tytuł artykułu
data
Porażki systemów płacy zmiennej 2023-01-10 darmowy
Dlaczego sprzedawcy odchodzą z firmy i jak ich zatrzymać 2022-04-11 dla zalogowanych
Bieżący feedback - czy warto go stosować? - wywiad z Panią Małgorzatą Włoch z Best S.A. 2020-02-10 darmowy
W jaki sposób informować pracowników o benefitach? 2020-02-04 darmowy
System pochwał pracowniczych 2020-01-20 darmowy
Zaangażowanie pracowników i rola nagród w jego budowaniu 2019-09-17 darmowy
Jak motywować ludzi do pracy za pomocą pieniędzy? 2019-05-27 darmowy
Co robić, aby pracownicy motywowali się nawzajem? 2017-10-17 darmowy
Sposoby premiowania i motywowania pracowników działów R&D 2017-09-28 premium
Program pomysłów pracowniczych jako element systemu wynagradzania 2017-04-10 dla zalogowanych
Total Rewards Statement to coś więcej niż pasek z wypłatą 2017-01-25 darmowy
10 rzeczy, które pozwolą zwiększyć zaangażowanie pracowników 2016-10-24 dla zalogowanych
Jak zadowolić pracownika? 2016-04-29 dla zalogowanych
Co motywuje do pracy pokolenie Y? 2016-01-04 dla zalogowanych
Czy warto reklamować się korzyściami z pracy, czyli jak zachęcić pracowników do pracy? 2015-12-08 dla zalogowanych
Wyraź swoje uznanie dla pracowników - czyli jak motywować inaczej 2015-11-03 dla zalogowanych
30 sposobów na przekazywanie wyrazów uznania 2015-09-29 dla zalogowanych
Przekazywanie wyrazów uznania jako forma nowoczesnego wynagradzania - opis i praktyczne wskazówki 2015-08-25 premium
Motywuj pracowników bez podatkowych ograniczeń 2015-03-18 dla zalogowanych
Na czym polega wynagradzanie za pomocą akcji i opcji na akcje? 2013-11-12 premium
Wpływ finansowych i pozafinansowych elementów wynagrodzenia na zaangażowanie pracowników 2013-10-21 dla zalogowanych
Odpowiednio zmotywowani - czyli jak zaskarbić sobie wdzięczność pracownika 2012-08-27 dla zalogowanych
Motywowanie poprzez zaufanie 2012-03-22 dla zalogowanych
O zaangażowaniu i motywatorach pozapłacowych 2011-11-21 premium
Osiem kroków do maksymalizacji ROI programów dodatków motywacyjnych 2011-08-01 premium
Benefity służące budowaniu równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym – nowy sposób motywowania pracownika 2011-06-20 premium
Przywracanie motywacji pracowników po recesji 2010-06-14 premium
Świadczenia pozapłacowe a teorie motywowania 2010-01-07 premium
Pieniądze to nie wszystko, czyli jak nagradzać pracowników i nie wydać na to ani złotówki 2009-10-26 premium
Ocena efektywności pracowników - sposób na motywowanie pozafinansowe 2009-07-06 dla zalogowanych
Zadaniowe formy wynagrodzeń oparte na zarządzaniu przez cele - słabe i mocne strony 2009-03-16 premium
Jak motywować pracowników w okresie kryzysu? 2009-01-13 darmowy
Jak zmotywować poprzez system wynagrodzenia 2008-07-28 dla zalogowanych
Wynagradzanie pozafinansowe. Część V (benefity) 2008-06-30 premium
Wynagradzanie pozafinansowe. Część IV (benefity) 2008-06-02 premium
Wynagradzanie pozafinansowe. Część III (benefity) 2008-05-19 dla zalogowanych
Wynagradzanie pozafinansowe. Część II 2008-05-05 premium
Wynagradzanie pozafinansowe. Część I 2008-03-25 premium
Pozafinansowe motywowanie handlowców 2008-03-25 premium
Czynniki motywujące pracowników w wybranych państwach świata w 2006 roku 2007-11-26 dla zalogowanych
Jak motywować pracowników przedsiębiorstw w przypadku problemów gospodarczych? 2007-04-17 premium
Motywowanie pracowników z działów IT 2007-01-09 premium
Potrzeba osiągnięć a motywowanie pracowników 2006-09-05 premium
Innowacyjne sposoby wynagradzania i motywowania pracowników 2006-06-27 premium
Niefinansowe programy motywacyjne - 16 zasad wdrażania 2004-01-06 premium
Czy wynagrodzenie pieniężne jest wciąż najważniejszym motywatorem do pracy? 2004-01-06 premium
Motywowanie handlowców 2003-10-15 premium
Zalety i wady motywacyjnych systemów wynagrodzeń 2003-09-15 premium
Motywowanie pozafinansowe 2003-08-15 dla zalogowanych
Formy wynagrodzeń a motywacja do pracy 2003-05-15 premium
Czy poczucie sprawiedliwości motywuje do pracy? 2003-03-15 premium

Wynagrodzenia pozafinansowe i zasady ich wdrażania. Benefity. Przekazywanie wyrazów uznania.

Przejdź do archiwum
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
SmartLunch