Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Co Pana/i zdaniem w największym stopniu wpływa na wysokość wynagrodzenia Polaków?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Ordynator 7913 PLN
Asystent notariusza 3186 PLN
Frezer 3077 PLN
Szlifierz metali 3062 PLN
Serwisant urządzeń 3707 PLN
Prawnik 4554 PLN
Synoptyk 4341 PLN
Lider klubu pracy 4000 PLN
Laminater 2919 PLN
Data Scientist 8000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - marzec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 164 PLN
4.3% (m/m)    5.7% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - marzec 2019 (r/r) 1.7%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Jak wynagradzać > Payroll > Porady > Jak wybrać firmę outsourcingową

Jak wybrać firmę outsourcingową

tytuł artykułu
data
BPO - pojęciem nieznanym 2012-04-17 dla zalogowanych
Apetyt na outsourcing HR - jak zaplanować przejście na BPO HR? 2012-04-11 dla zalogowanych
Jak wybrać firmę świadczącą usługi w zakresie administracji kadrowo-płacowej? 2010-05-25 dla zalogowanych
10 pytań, jakie należy zadać przed zleceniem administrowania kadrami i płacami 2010-05-25 dla zalogowanych
Pozostawić payroll w firmie, czy zlecić na zewnątrz? 2010-05-25 dla zalogowanych

Co trzeba wiedzieć przez zdecydowaniem się na usługi firmy zewnętrznej. Czym należy się kierować przy wyborze firmy outsourcingowej.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij