Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Likwidator szkód | 6600 PLN |
| Dyrektor działu B+R | 18870 PLN |
| Analityk sprzedaży | 9880 PLN |
| Logistics Specialist | 6360 PLN |
| Business Analyst | 6760 PLN |
| Media planner | 7490 PLN |
| Tapicer meblowy | 5210 PLN |
| HR biznes partner | 9570 PLN |
| Neurologopeda | 5360 PLN |
| Specjalista PPOŻ | 7410 PLN |
Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2023 roku”
Prognozy wynagrodzeń i innych wskaźników gospodarczych na 2025 rok
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2024
Zobacz również
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
