Zaloguj się
Kontakt
Sklep

RAPORTY PŁACOWE
- Raporty w przygotowaniu
  
  Raporty płacowe Sedlak & Sedlak - jesień/zima 2025
  
  Dla uczestników badania oferujemy:
  
  niższe ceny raportu
  
  większy wybór danych
  
  indywidualne analizy porównawcze
  
  Najnowszy raport płacowy
  
  Kompleksowy raport płacowy - wiosna/lato 2025
  
  1162 firmy
  
  1167 stanowisk
  
  ponad 410 tys. pracowników
  
  Pozostałe raporty płacowe
  
  Dla firm produkcyjnych
  
  Dla branży IT
  
  O świadczeniach pozapłacowych
  
  O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
  
  zobacz wszystkie raporty
DORADZTWO
- Budowa systemu wynagradzania
  
  Audyt systemu wynagradzania
  
  Wartościowanie stanowisk pracy i budowa tabeli płac
  
  Budowa systemu premiowania
  
  Badanie satysfakcji z wynagrodzeń
  
  Przygotowanie klubowego lub sponsorowanego raportu płacowego
  
  Doradztwo w zakresie wynagrodzeń dla małych firm
  
  Raport o łącznych korzyściach z pracy - Total Reward Statement
  
  Program zatrzymania kluczowych pracowników
  
  Ocena efektywności nakładów na wynagrodzenia
  
  Audyt równości płac
  
  Ocena konkurencyjności systemu wynagradzania
NARZĘDZIA
- Zarobki na stanowiskach - dane dla firm
  
  Moja płaca - dane dla osób prywatnych
  
  Dane GUS o wynagrodzeniach
  
  Aplikacja raportyplacowe.pl
  
  Aplikacja Total Rewards Statement
  
  Compensation Assessment Tool
  
  Siatka płac
  
  Opis stanowiska
  
  Kalkulator wynagrodzeń
  
  Kalkulator PPK
  
  Wskaźniki HR
  
  Badania HR
WEBINARY
- DARMOWE WEBINARY
  
  Raport płacowy Sedlak & Sedlak - co nowego w edycji wiosna/lato 2025?
  
  Szkolenia
  
  Wprowadzenie do wynagradzania
  
  Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards
  
  KFW
  
  XX Krakowskie Forum Wynagrodzeń
  5-6 czerwca 2025
WIEDZA
- Artykuły
  
  Podstawy wynagradzania
  
  Sposoby wynagradzania
  
  Systemy wynagrodzeń
  
  Pracownicze Plany Kapitałowe
  
  Wartościowanie pracy
  
  Dobre praktyki wynagradzania
  
  Praktyczne przykłady z firm
  
  Negocjowanie wynagrodzeń
  
  Premiowanie i motywowanie
  
  Benefity
  
  Wywiady
  
  zobacz więcej artykułów
  
  Książki
  
  Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń
  
  Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards
  
  Poradnik motywowania
  
  Jak wynagradzać pracowników sprzedaży
  
  E-booki
  
  Jak wynagradzać sprawiedliwie?
  
  Podstawowe zasady wynagradzania
  
  Rotacja - najważniejsze wyzwanie współczesnych przedsiębiorstw
  
  zobacz więcej publikacji
  
  Strefa premium
  
  Dane płacowe
  
  raporty stanowiskowe
  
  wybrane raporty płacowe
  
  Wiedza o wynagradzaniu
  
  artykuły premium
  
  materiały z KFW
  
  e-booki o motywowaniu pracowników
  
  streszczenia zagranicznych publikacji
NOWOŚĆ
LUKA PŁACOWA
ILE POWINIENEŚ ZARABIAĆ?
- Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń
  
  Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, a otrzymasz:
  
  Indywidualny raport płacowy
  
  E-book: Co zrobić, aby otrzymać podwyżkę?
  
  Raport o zarobkach na wybranym stanowisku
  
  Zarobki na stanowiskach
  
  Narzędzie Moja Płaca to:
  
  Aktualne dane
  
  dla 1105 stanowisk,
  
  pochodzące od 581 tysięcy osób
  
  Kalkulatory
  
  Kalkulator wynagrodzeń
  
  Kalkulator brutto/netto
  
  Kalkulator netto/brutto
  
  Kalkulator kosztów pracodawcy
  
  Kalkulator PPK
Sklep
Zaloguj się
Kontakt
Strefa premium

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Zarobki na stanowiskach
Kalkulator wynagrodzeń
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń

Dla firm

Raporty płacowe dla firm
Doradztwo płacowe
Jak wynagradzać?
Warsztaty, szkolenia, konferencje
Narzędzia płacowe
Strefa premium
Sklep

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

Stefa premium

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor maszyn	8590 PLN
Planista produkcyjny	7640 PLN
Grafik komputerowy	6740 PLN
Analityk biznesowy	10950 PLN
Business Analyst	10950 PLN
Asystent dyrektora	6920 PLN
Specjalista ds. seo	7520 PLN
Specjalista sem	7520 PLN
Ustawiacz maszyn CNC	6810 PLN
Operator	6720 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Najnowsze artykuły

Czy Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń dotyczy tylko luki płacowej?

Wynagrodzenie magistrów inżynierów w 2024 roku

Morze czy góry, gdzie zarobki były wyższe w 2024 roku? Porównanie zarobków w województwach zachodniopomorskim i podkarpackim

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

Raporty płacowe dla firm

Dla firm produkcyjnych
Dla branży IT
O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
O świadczeniach pozapłacowych

Najnowsze raporty

Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - wiosna/lato 2025

Raport płacowy dla małych i średnich firm - wiosna/lato 2025

Raport płacowy dla firm z województwa małopolskiego - wiosna/lato 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Raporty
Narzędzia
Książki
E-booki

Zobacz również

Wiadomości
Ciekawostki
Streszczenia
Wywiady
Klasycy wynagrodzeń
Stowarzyszenia
Linki

badaniaHR.pl

badanie satysfakcji pracowników
badanie opinii pracowników
ocena poziomu stresu zawodowego
badanie zaangażowania w pracę
badanie mobbingu w pracy

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

absencja
fluktuacja kadr
efektywność pracy
inwestycje w kapitał ludzki

Płacografiki

Co możemy uzyskać dzięki systemom premiowania?

17.01.2017

Ciekawostki

Zobacz więcej infografik

wynagrodzenia.pl
sedlak.pl
kfw.sedlak.pl
rynekpracy.pl
raportyplacowe.pl
badaniaHR.pl
wskaznikiHR.pl

Sklep
Kontakt
Dla mediów
Polityka prywatności
Regulamin
English version
Linkedin

Partnerzy:

sobczyk i współpracownicy

[X] Strona używa plików "cookie". Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików "cookie", zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Krakowskie Forum Wynagrodzeń

ogólnopolskie badanie wynagrodzeń

Chcesz wiedzieć, ile powinieneś zarabiać na swoim stanowisku?

Tak Nie

raport płacowy sedlak & sedlak 2019