Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
![Ogólnopolskie Wynagrodzeń](/uploads/images/b-left/obw.jpg)
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
![Stefa premium](/uploads/images/b-left/strefa-premium-bml.jpg)
Sprawdź, ile zarabia:
Inkasent | 4170 PLN |
Inżynier elektronik | 10160 PLN |
Psycholog sportowy | 5110 PLN |
Fryzjer damski | 4950 PLN |
Inżynier sieci IT | 10090 PLN |
Media planner | 7410 PLN |
Kierownik pracowni | 8980 PLN |
iOS developer | 11730 PLN |
Redaktor wydawniczy | 6300 PLN |
Robotnik gospodarczy | 4450 PLN |
![Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy](/uploads/images/b-left/obw1.jpg)
Co powinniśmy wiedzieć o dyrektywie unijnej dotyczącej płacy minimalnej?
Czy opłaca się rzucić to wszystko? Czyli wpływ zmiany pracy na wysokość wynagrodzenia
Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z województwa małopolskiego - wiosna/lato 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach