Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
![Ogólnopolskie Wynagrodzeń](/uploads/images/b-left/obw.jpg)
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
![Stefa premium](/uploads/images/b-left/strefa-premium-bml.jpg)
Sprawdź, ile zarabia:
Inżynier budowy | 7520 PLN |
Planista produkcyjny | 6730 PLN |
Grafik kreatywny | 4950 PLN |
Kierownik drogerii | 5980 PLN |
Media Manager | 6450 PLN |
Murarz | 5490 PLN |
Instrumentariuszka | 6180 PLN |
Spedytor morski | 5220 PLN |
Analityk giełdowy | 9300 PLN |
Technik jakości | 5600 PLN |
![Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy](/uploads/images/b-left/obw1.jpg)
Polski rząd a dyrektywa o transparentności
Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych – wiosna/lato 2024
Podsumowanie raportu Payscale „2024 Compensation Best Practices Report”
Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - wiosna/lato 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach