Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
![Ogólnopolskie Wynagrodzeń](/uploads/images/b-left/obw.jpg)
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
![Stefa premium](/uploads/images/b-left/strefa-premium-bml.jpg)
Sprawdź, ile zarabia:
Sekretarz | 4510 PLN |
Konstruktor mechanik | 7480 PLN |
Tester manualny | 5840 PLN |
Asystent sędziego | 6030 PLN |
Opiekunka do dzieci | 4090 PLN |
Kelner | 4320 PLN |
Dyspozytor | 5950 PLN |
Tax Manager | 18030 PLN |
Audytor IT | 12550 PLN |
Associate | 12330 PLN |
![Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy](/uploads/images/b-left/obw1.jpg)
Podsumowanie XIX Krakowskiego Forum Wynagrodzeń
Czy biznesowe legendy o Henrym Fordzie mogą nas czegoś nauczyć o wynagradzaniu za efekty?
Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych – wiosna/lato 2024
Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z województwa śląskiego - wiosna/lato 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach