Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Mechanik motocyklowy 3920 PLN
Nauczyciel muzyki 3830 PLN
Pracownik recepcji 3580 PLN
Technik obiektu 3600 PLN
Inżynier sieci IT 11410 PLN
Urbanista 4160 PLN
Wagowy 3690 PLN
Frezer CNC 4020 PLN
IT Quality Assurance 5380 PLN
Android developer 8040 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie łódzkim i w Łodzi w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla firm usługowych - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Od końca listopada 2008 obowiązuje rozporządzenie ministra finansów w sprawie reklamy produktów leczniczych (Dz. U. Nr 210 poz.1327), które drastycznie zmieniło sposób pracy przedstawicieli handlowych firm farmaceutycznych

23.02.2009
Nie mogą już odwiedzać lekarzy w ich godzinach pracy opłacanych z publicznych pieniędzy. Dodatkowo termin spotkania powinien być wcześniej uzgodniony i nie może przeszkadzać medykom w ich działalności. Zmniejszy to zapewne poirytowanie pacjentów, a lekarze będą mieli więcej czasu na wypełnianie swoich obowiązków. Z drugiej strony, zapewne już teraz, przepis ten negatywnie odczuwają portfele przedstawicieli handlowych. Tak znaczące ograniczenie możliwości sprzedaży i reklamy nie może nie mieć wpływu na płace. Szczególnie, że jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Płac, prawie 40% wynagrodzenia tej grupy zawodowej to premie uzależnione od wyników. Wygląda na to, iż nadszedł czas, aby przedstawiciele medyczni pożegnali się z zarobkami powyżej 8 000 PLN miesięcznie (taką kwotę zarabiało 25% z nich). Chyba że najmniej skuteczni odejdą z zawodu, zostaną tylko najlepsi, którym nie straszne będą niekonwencjonalne sposoby promocji i wizyty domowe... ale u lekarzy.
Zobacz więcej wiadomościZobacz więcej ciekawostek
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Solano
Justay