Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Nowe zasady wynagradzania w PLL LOT

07.04.2010
W kwietniu 2010 zarząd lotniczej spółki wprowadza nowy regulamin wynagradzania, który ma przynieść 50 milionów PLN oszczędności. Jak twierdzi rzecznik firmy w większości przypadków udało się utrzymać dotychczasowy poziom płac. Zlikwidowano za to część przywilejów (między innymi premie jubileuszowe) niektórych grup pracowniczych. Zdecydowanie uproszczono również system wynagradzania. Z dotychczasowych 148 stanowisk pozostało ledwie 55: 30 w administracji, 20 w obszarze obsługi technicznej, oraz 5 wśród załogi samolotów. Związki zawodowe narzekają na nowe rozwiązania i twierdzą, iż realnie pensje pracowników zostaną obniżone o 20-30%. źródło: wnp.pl