Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Dla niemal 73% menedżerów wzrost wynagrodzenia do 50% ich obecnej pensji byłby wystarczającą zachętą do zmiany pracy

03.11.2008
Ponad 40% menedżerów uważa, że wzrost wynagrodzenia o 20-30% może skłonić ich do zmiany pracodawcy. Kolejne 20% oczekuje podwyżki na poziomie 50%. Badanie zostało przeprowadzone w ramach programu Talent Club, metodą ankiety internetowej. Dane odnoszą się do grupy 658 menedżerów, uczestników programu Talent Club. źródło: siz.pap.pl