Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Górnik 7860 PLN
Handlowiec 6730 PLN
Motorniczy tramwaju 5730 PLN
Manager produktu 11000 PLN
Negocjator 10570 PLN
Konserwator 5030 PLN
Developer PHP 12030 PLN
Programista Java 7480 PLN
Underwriter 9000 PLN
Programista Android 11000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Dla niemal 73% menedżerów wzrost wynagrodzenia do 50% ich obecnej pensji byłby wystarczającą zachętą do zmiany pracy

03.11.2008
Ponad 40% menedżerów uważa, że wzrost wynagrodzenia o 20-30% może skłonić ich do zmiany pracodawcy. Kolejne 20% oczekuje podwyżki na poziomie 50%. Badanie zostało przeprowadzone w ramach programu Talent Club, metodą ankiety internetowej. Dane odnoszą się do grupy 658 menedżerów, uczestników programu Talent Club. źródło: siz.pap.pl