Bycie kobietą nie popłaca

Taki wniosek wynika z porównania listy płac 100 najlepiej opłacanych kobiet – menedżerów amerykańskich korporacji z identyczną listą rankingową mężczyzn. W USA kobiety zarabiają średnio o 20% mniej niż mężczyźni. Ale na najwyższych stanowiskach menedżerskich jest dużo gorzej. Aby znaleźć się na liście 100 najlepiej opłacanych w USA menedżerek, należało zarobić ponad 3 miliony USD. Nienajgorzej. Jeśli jednak weźmiemy pod uwagę fakt, że setny, ostatni na liście mężczyzna zarobił ponad 18 milionów USD, to zarobki kobiet przestają imponować. Trudno oczekiwać jakichś znaczących zmian w tej sytuacji skoro w stu największych korporacjach USA liczba kobiet zajmujących stanowisko prezesa zarządu wynosi... 0. źródło: forbes.com