Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Architekt 4660 PLN
Inżynier produkcji 5462 PLN
Pokojowa 2200 PLN
Technik obiektu 3737 PLN
Kierownik butiku 4000 PLN
Ładowacz (ręczny) 2748 PLN
Tokarz w drewnie 3165 PLN
Programista PHP 5495 PLN
Prokurator 9768 PLN
Operator wtryskarki 2800 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - wrzesień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 084 PLN
- 0.8% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - wrzesień 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Say on pay także w Europie

29.03.2017
Procedura say on pay daje akcjonariuszom spółek notowanych w USA możliwość wyrażenia opinii na temat przyjętego w spółce systemu wynagradzania kadry zarządzającej. Procedura polega na głosowaniu za lub przeciwko przyjęciu systemu podczas walnego zgromadzenia akcjonariuszy, a oddane głosy mają status „non-binding”, czyli niewiążących do podjęcia działań przez spółkę. Parlament Europejski podjął ostatnio decyzję o możliwości wprowadzenia takiej procedury przez firmy notowane na giełdach w Europie. Więcej na NY Times źródło: NY Times