Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Say on pay także w Europie

29.03.2017
Procedura say on pay daje akcjonariuszom spółek notowanych w USA możliwość wyrażenia opinii na temat przyjętego w spółce systemu wynagradzania kadry zarządzającej. Procedura polega na głosowaniu za lub przeciwko przyjęciu systemu podczas walnego zgromadzenia akcjonariuszy, a oddane głosy mają status „non-binding”, czyli niewiążących do podjęcia działań przez spółkę. Parlament Europejski podjął ostatnio decyzję o możliwości wprowadzenia takiej procedury przez firmy notowane na giełdach w Europie. Więcej na NY Times źródło: NY Times