Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent ds. B+R 3421 PLN
Audytor zewnętrzny 6000 PLN
Kurier 3000 PLN
Specjalista ds. PR 4396 PLN
Artysta grafik 3983 PLN
Zgrzewacz 3590 PLN
Serwisant urządzeń 3707 PLN
Accountant 3627 PLN
Nanotechnolog 4766 PLN
Zwrotniczy 3078 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - wrzesień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 084 PLN
- 0.8% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - wrzesień 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Menedżerowie nie powinni otrzymywać wynagrodzenia z długoterminowych programów motywacyjnych

30.04.2017
Gremium prawników w Wielkiej Brytanii uważa, że otrzymywanie przez menedżerów wynagrodzenia z LTI ukrywa prawdziwy poziom płacy. Ponadto ma duży wpływ na podejmowane przez osoby zarządzające działania, które wpływają na cenę akcji. Ma to miejsce szczególnie w sytuacji, gdy kadrze menedżerskiej przysługują akcje spółki. Więcej na Bloomberg.com źródło: Bloomberg