Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Project Manager 6580 PLN
Automatyk 7550 PLN
Product manager 11320 PLN
Sortowacz 4440 PLN
Pracownica sklepu 4750 PLN
Stylistka modowa 4740 PLN
Prawnik 7290 PLN
Operator suwnic 5210 PLN
Inżynier systemowy 6790 PLN
Doradca kredytowy 5980 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Menedżerowie nie powinni otrzymywać wynagrodzenia z długoterminowych programów motywacyjnych

30.04.2017
Gremium prawników w Wielkiej Brytanii uważa, że otrzymywanie przez menedżerów wynagrodzenia z LTI ukrywa prawdziwy poziom płacy. Ponadto ma duży wpływ na podejmowane przez osoby zarządzające działania, które wpływają na cenę akcji. Ma to miejsce szczególnie w sytuacji, gdy kadrze menedżerskiej przysługują akcje spółki. Więcej na Bloomberg.com źródło: Bloomberg