Ciekawostki Executive Compensation Bulletin
Menedżerowie nie powinni otrzymywać wynagrodzenia z długoterminowych programów motywacyjnych
Gremium prawników w Wielkiej Brytanii uważa, że otrzymywanie przez menedżerów wynagrodzenia z LTI ukrywa prawdziwy poziom płacy. Ponadto ma duży wpływ na podejmowane przez osoby zarządzające działania, które wpływają na cenę akcji. Ma to miejsce szczególnie w sytuacji, gdy kadrze menedżerskiej przysługują akcje spółki. Więcej na Bloomberg.com
źródło: Bloomberg
